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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung, feste Sprechzeiten und Hilfe bei fragen
Schöne Arbeitsatmosphäre. Nette Vorgesetzte und ein größenteils tolles Team in der Pflege.
Umgang mit Mitarbeiter. Sehr sehr sehr unprofesionell.
siehe alle "1-Stern-Bewertungen"
Manchmal muss an der Technik gearbeitet werden. Internetanbieter leider manchmal unzuverlässig.
Unehrlichkeit
Profesionneller mit Mitarbeiter umgehen - nicht immer schreien und beleidigen.
auch wenn er manchmal strenger ist merkt man das er immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und immer sein bestes versucht um das arbeitsklima zu verbessern
Auf das Wohl der Patienten achten, Mitarbeiter freundlicher behandeln und ernster nehmen, Verbesserungsvorschläge sowohl vom Patienten als auch dem Personal annehmen.
Nicht versuchen alles alleine zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von ANP Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
junges Team daher keine älteren Kollegen.
Altersunterschiede gibt es hier nicht. Alle werden gleich behandelt und müssen das gleiche leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANP Pflegedienst ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht. Auch bei einfachen Fragen die innerhalb von 2 Minuten beantwortet werden können muss man ein Termin machen. Die manchmal gar nicht statt findet.
Keine Vorhanden, jegliche Kommunikation wird überbewertet und wenn ein Fehler geschieht, wird sofort der Ton erhoben!
Kommunikation fast 0, Übergabe wird nicht richtig geführt, abzeichnenden nicht eingehalten
Keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man will dann kann man sich hocharbeiten das hat weniger mit dem Betrieb zu tun sondern mehr mit dem Willen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ansonsten nur leere Versprechungen.
Vom 450€ Job zur Vollzeitkraft inklusive Weiterbildung in der Verwaltung. Weiterbildungen/Erweiterung der Aufgabenbereiche der Pflegekräfte sind möglich und werden auch umgesetzt.
Absprachen nicht eingehalten
