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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Einzelne zählt und kenn einen Unterschied machen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Freiheit, Kontrolle, Kommunikation, Antrieb, Druck und Ziele sind in einer ausgewogenen Balance! Erfolg wird deutlich anerkannt, betont, und geschätzt.
Ich kann mich mit all meinem Wissen einbringen und finde Gehör.
Dem Gestaltungsspielraum werden kaum Grenzen gesetzt. Komme mit einer guten Idee an und du kannst sie umsetzten. Komme mit einer mittleren Idee an, dann wir sie im Team zu einer guten umgestaltet und du kannst sie umsetzten.
, dass jetzt wieder reflexartig Topbeurteilungen geschrieben werden damit der Durchschnitt nicht absackt!
Wenn man meine ganzen Kommentare liest, erübrigt sich hier eine weitere Stellungnahme.
Di genannten Vorsorgeleistungen sind ein absolutes muss, fehlen leider.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Kein nine to five Job.
Dass der Tag manchmal einfach nicht lang genug ist.
Entscheidet endlich wieder. Ein Jahr auf einen neuen Namen zu warten geht nicht, ist nicht professionell und versteht auch keiner!
Schneller entscheiden und umsetzen und immer wieder Länderbesonderheiten berücksichtigen.
Verkauft die Firma schneller als geplant weiter, dann kann’s nur besser werden.
Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge sollte installiert werden
Kommunikation verbessern und Zusagen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Anti-Germ Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Aufgaben mit riesigem potential eigene Aufgaben zu stellen und zu lösen.
Das Unternehmen wurde im Februar 2015 verkauft. Seitdem wird alles umgekrempelt und auf den Prüfstand gestellt. Hier kann man sich richtig einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anti-Germ Deutschland ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War mal sehr gut, da aber die vor allem bei den Kunden sehr geschätzte Firma Anti-Germ erloschen ist, und in naher Zukunft auch die Marke Anti-Germ, kommen nur negative Rückmeldungen von den Kunden. Davor haben viele schon lange gewarnt, das wurde wie vieles ignoriert. Die Wettbewerber wird’s freuen!
Das war mal gut
Durch die Fusion wurde alles kaputt gemacht
hat sehr gelitten
Noch muss die Anti-Germ das alte Image, welches über Jahrzehnte aufgebaut wurde abschütteln, doch das neue spricht sich immer weiter rum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten. Da werden Hypredmitarbeiter bevorzugt.
Der aktuelle Wandel nach Zusammenschluss zweier Firmen bietet spannende und einzigartige Erfahrungen
Alles ist möglich, nichts muss
Ebenfalls wird nur erzählt.
Es gibt keine festen Weiterbildungsprogramme, doch wer mit einem vernünftigen Anliegen / Wunsch kommt, wird nicht abgewiesen.
