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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungAm Arbeitgeber finde ich prima, dass man merkt, das Unternehmen sich ernsthaft weiterentwickeln möchte. Man kümmert sich in der Regel um Anliegen aus der Belegschaft.
Die Kultur und das Arbeitsklima sind wirklich besonders! Ich kann diesen Arbeitgeber nur jedem wärmstens Empfehlen.
Bei DEBATIN wird das Thema Nachhaltigkeit nicht nur groß geschrieben, sondern auch tag täglich gelebt und weiter vorangetrieben. Ideen und Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeiter/innen sind willkommen!
Für mich ist DEBATIN ein best practice für Familienfreundlichkeit!
Ein vielfältiges Angebot für Mitarbeitende und regelmäßige Aktionstage werden angeboten.
Ein toller Arbeitgeber, bei dem man wertgeschätzt wird und sich entwickeln kann. Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, im DEBATeam herrscht eine freundliche und kooperative Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig.
Als Mitarbeiter kommt man in den Genuss von einigen Goodies (unteren Events
“Ein außergewöhnliches Unternehmen, mit Tradition, dem Blick nach vorne und dem Mut, sich auf Neues einzulassen!”
“Was uns in der DEBATIN Gruppe verbindet, ist die Leidenschaft für unsere Produkte und Leistungen und der Wille, die bestmöglichen (Produkt-)Lösungen für unsere Kunden zu kreieren.”
Die DEBATIN Gruppe war und ist eine Plattform für Menschen, denen es Spaß macht, mit State-of-the-Art Technologie nachhaltige Produkt- und/oder Dienstleistungs-Lösungen zu entwickeln und zu gestalten.
... die Verkehrsanbindung im ÖPNV. Da hat das Unternehmen aber wenig Einfluß auf eine Verbesserung.
Wenige alt eingesessenen halten wenig vom modernen Wandel und sind unflexibel. Aber die gehen zum Glück bald in Rente :)
leider nicht allzu gute Verkehrsanbindung
Öffentliche Verkehrsanbindung
vetternwirtschaft
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg.
Aus meiner Sicht muss das Thema Digitalisierung weiter und schneller vorangetrieben werden. Das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg, aktuell ist aber noch Luft nach oben.
Auch glaube ich, dass DEBATIN noch Potenziale im Bereich agiles Arbeiten hat. Hierfür ist Experimentieren und Ausprobieren notwendig. Aber auch hier sind bereits erste Schritte im Gange.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte etwas verbessert werden und das Thema Digitalisierung hinkt noch etwas hinterher, aber das ist wahrscheinlich in den meisten mittelständischen Unternehmen so.
Anbauen um mehr Platz fürs Lager und Rückstellmuster zu haben
Der am besten bewertete Faktor von Anton Debatin ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber achtet auf Diversität und Gleichberechtigung
Egal in welche Richtung, Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Diverse, Frauen und Männer erhalten die gleichen Chancen bei gleicher Qualifikation. Die Unternehmensführung legt sehr großen Wert auf gleiche Behandlung und auf das Unterbinden von Diskriminierung jeglicher Art.
Wird immer drauf geachtet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Debatin ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man findet jederzeit ein offenes Ohr und sehr hilfsbereite Kollegen um z.B. Fragen zu klären oder Anregungen zu platzieren. Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas verbessert werden.
Könnte manchmal schneller sein, aber stetige Verbesserung ist sichtbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
DEBATIN unterstützt in der Regel die Kolleginnen und Kollegen, die sich weiterbilden möchten.
DEBATIN hat mich aktiv gefördert und Möglichkeiten zur Weiterbildung geschaffen - das ist nicht selbstverständlich für ein Mittelstandsunternehmen!
Ich kann jeden nur ermutigen, die Initiative zu ergreifen. - Unterstützung seitens HR-Team ist garantiert!
Weiterbildungen werden unterstützt. Man kann jederzeit Bedarf anmelden, bzw. wird auch darin bestärkt sich weiterzubilden. Englischkurse werden angeboten...
Unser Hierarchie und Orga-Struktur ist flach, dennoch besteht die Möglichkeit für Mitarbeiter/Innen Verantwortung zu übernehmen - jeden Tag, in Projekten. Verantwortung übernehmen ist das eine, sich derer bewusst zu sein und dafür einzustehen ist dabei der relevante Punkt.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich eine Position zu erarbeiten, hier bietet Debatin auch sehr viel
