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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeitszeiten sind flexibel, man kann von Hause arbeiten, hat aber auch die Möglichkeiten, ein tolles Büro zu benutzen. Die Kollegen sind sehr freundlich und die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Tolles Produkt (Anton App), das stetig verbessert wird und wo Leute mit Herzblut dran arbeiten.
Schöne Küche mit Dachterrasse.
Ich fühle mich sehr gewertschätzt, kann eigene Ideen einbringen und fühle mich in der entspannten, offenen Arbeitsatmosphäre und dem schönen Büro sehr gut aufgehoben. Gleichzeitig wurde immer verständnisvoll und zuvorkommend reagiert, wenn ich aus persönlichen Gründen weniger arbeiten wollte. Die Arbeit aus dem Homeoffice ist ebenfalls kein Problem.
Neben meinem Studium habe ich eine Vielzahl von Jobs ausprobiert. Ich kann ehrlich sagen, dass dieser Job der beste ist, den ich bisher hatte. Das Team von ANTON ist offen, innovativ und motiviert, progressive Bildungsinhalte zu schaffen. Es ist eine riesige Ehre mit im Team als Content-CreatorIn dabei sein zu können.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und Miteinander. Man erhält viel Vertrauen und kann dieses nutzen, um sich selbst auszuprobieren, sich selber zu organisieren und weiterzuentwickeln. Mit dem Vertrauen geht gleichzeitig auch ein großer Handlungs- und Entscheidungsspielraum einher.
Klassisches Problem von Startups, die wachsen: Es lastet ein großer Druck auf den Mitarbeitenden und Strukturen wie Zeit für Onboarding sind kaum vorhanden. Es gab für mich gefühlt kaum Zeit zum Ankommen und zur Einarbeitung.
Ich wurde erst nach über einem Monat ins Ticketsystem eingeladen, zugleich wurde erwartet, dass ich einfach so loslegen kann.
Es gibt ein sehr spezielles technisches Setup: Es wird eine Programmiersprache verwendet, die niemand anderes weltweit verwendet (LiveScript), viele der verwendeten Tools werden selbst gebaut, sogar ...
Durch die vielen Mitarbeiter kennt man nicht jeden, ich finde es noch nicht gesundheitsbewusst
Elitäres Gehabe, kein Ort für Anfänger, ‚wir sind die besten, alle anderen machen Mist‘-Mentalität. Machen nur speziellen eigenen Kram ohne Interesse über den Tellerrand zu schauen.
-es könnte noch mehr Teambuilding abseits von großen Events angeboten werden (dass die Hürde gesenkt wird, mehr Verbindung zu den einzelnen Kolleg/innen aufzubauen)
Angebot an Weiterbildungen, etwas bessere Kommunikation (nicht nur online sondern auch regelmäßige Büro-Besuche), Essenszulage wäre cool!
mehr Weiterbildungsangebote im Bereich Pedagogik und Bildungswesen, noch mehr Diversität im Arbeitsteam fördern
Mehr Fortbildungen anbieten.
Ein Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. intern und extern) und gezielte persönliche und fachliche Mitarbeiterentwicklung wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von ANTON App (solocode ) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma nach außen ist aufgrund ihres Produkts (Anton-App) sehr gut, und das auch verdientermaßen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTON App (solocode ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, dass Freistellungen für Weiterbildungen, Meet-Ups u.ä. nicht vorgesehen sind.
Für Karriere ist die Firma zu klein, das Entwicklungs-Team besteht aus unter 10 Leuten. Die Inhalte werden überwiegend von Studis erstellt, die irgendwann andere Wege gehen.
Es könnte transparenter gemacht werden, wie ein beruflicher Aufstieg möglich ist (zB festangestellt sein, mehr Koordinationsaufgaben übernehmen für mehr Gehalt).
Weiterbildungen gibt es leider noch nicht so viele. Fände ich aber super!
Für Werkstudenten eher weniger Karrieremöglichkeiten soweit ich weiß.
Weiterbildungen fehlen
