Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
FirmenwagenMan hat einen Firmenwagen gekriegt.
Teilt gerne unangebrachte Kritik aus, ist aber selber nicht kritikfähig.
Die Chefetage und das allgemeine operatorische Management.
Sich in den Alltag seiner Mitarbeiter versetzen können.
Mehr Geld und/oder weniger Arbeit (unbezahlte Überstunden)
Die Arbeit sollte in der vertraglich vorgegeben Zeit schaffbar sein.
Die Mitarbeiter mehr wie ein menschliches Wesen behandeln und Wertschätzen. Die Mitarbeiter außerdem mehr in die Firma einbinden.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Die Touren sollten verkleinert werden, damit sich der Mitarbeiter ordentlich um die Automaten kümmern kann!
Der am besten bewertete Faktor von AP Automaten-Verpflegung Nordwest ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwarze Schafe gibt es, aber generell sind die Mitarbeiter untereinander sehr gut aufeinander zu sprechen. Es wird sich gegenseitig geholfen.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AP Automaten-Verpflegung Nordwest ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowas existiert nicht, die Karriereleiter ist so flach wie eine perfekt asphaltierte Straße.
