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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtKaffee gratis.
Spannendes Umfeld.
Der Verdienst ist im Bremer Schnitt gut, die Arbeitszeiten ebenfalls, die Möglichkeit HomeOffice zu machen, auch.
Zusammenhalt, offenes Miteinander, Umfeld und Industrie
Seine Passion zum Umweltschutz.
Mit einem Schmuntzeln im Gesicht habe ich die einzige Bewertung aus Lampoldshausen gelesen (August 2018) und muss feststellen, dass sich unsere Abteilung da uneingeschrenkt wieder spiegelt. Schauspieler, Drückeberger und Wichigtuer gibt es hier auch und die werden in den Himmel hoch gelobt. Es gibt Mitarbeiter, die sich anstrengen und vieles Möglich machen. Andere lehnen sich zurück und wissen genau, dass dies keine Folgen hat. Manche bilden sich weiter, um flexibler zu sein. Als Belohnung dürfen sie dann noch mehr machen ...
In manchen Bereichen wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Undurchsichtig, unfair, demütigend
Ist in den obigen Punkten beschrieben.
Langwierige Prozesse, Aussitzen von Entscheidungen
Die alten "Lenker" austauschen, die die Firma mit veralteten Ansichen u d nicht begründeter Arroganz immer weiter in den Ruin lenken.
Mehr interne Förderung der Mitarbeiter für Weiterentwicklung.
Bevor man jemanden kurz vor Ende der probezeit einfach kündigt, so aus heiterem Himmel, sollte man mal ein Gespräch suchen. Ich fühlte mich respektlos behandelt und vorgeführt, obwohl ich arbeitstechnisch um einiges besser war werde ich gekündigt und die ewige Mutter die nur studiert hat darf bleiben. Die Demütigung ging nach ein paar Monaten gleich weiter wo ich nicht mal ein richtiges Zeugnis bekommen habe so Kram könnt ihr behalten. Das war nur Werbung für die Firma. Vielleicht sollten sie ...
Weiterbildung ausbauen, französische Abhängigkeiten nicht auf Deutschland stülpen, Kommunikation ausbauen und Mitarbeiterpotentiale ausschöpfen.
Für meinen Arbeitgeber fallen mir jetzt justament nicht unbedingt viele konkrete Verbesserungs- bzw. Änderungsvorschläge ein.
Der am besten bewertete Faktor von ArianeGroup ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es noch, auch wenn immer weniger.
Raumfahrt, selbst die Beschaffung ist spannend
Es wird nie langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArianeGroup ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Mitarbeiter wird man als letzter informiert und die Meinung zählt nur, wen man Teil der Vetternwirtschaft ist.
Schlechter ging kaum
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen. Kommunikation ist gerade mit den französischen Kollegen schwierig, da viele Kollegen kein/wenig Englisch sprechen können/wollen. Vieles wird auch schonmal gerne ohne deutsche Mitsprache beschlossen - der französische Anteil ist größer....
Muss noch besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Chronisch unterfinanziert.
Unterdurchschnittliche Fortbildungsmöglichkeiten - ich hatte bspw. in den vergangenen zwei Jahren nicht eine...
Karriere läuft hier vielfach nicht nach dem Kompetenzmodell denn nach dem Zeitmodell.
Weiterbildungen mit Zertifikaten werden angeboten, darüber hinaus gibt es kleinere Weiterbildungen um Verständnis innerhalb des Konzerns zu fordern (Lunch and Learn)
