Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, klasse Produkte, super Zusammenhalt (mit glücklicherweise nur Einzelfällen als Ausnahme)
- Das Produkt
- Die Technologie
flexible Arbeitszeiten
das komplette Betriebsklima
sehr schlechte Bezahlung
sehr schlechte Stimmung (auch wenn diese meist nicht gezeigt wird)
Arbeit wird von Kollegen geklaut und als eigene verkauft
sehr schlechtes Projektmanagement
- Das Image
- Die Kollegen
nichts wirklich grundlegendes. Wenn, dann sind es die typischen Kleinigkeiten, welche trotzdem oft schnell geklärt werden können.
Gehälter anpassen
Mehr Meetings um abzuklären, wer welche Aufgaben hat und wer was macht, um den Arbeitsdiebstahl zu entgehen.
Gleichbehandlung aller
Noch mehr Teamevents oder vielleicht mal regelmäßige Sportveranstaltungen?
Firmenwagen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Ascending Technologies ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gegend ist klasse! Arbeitszeiten sind sehr fair. Urlaubswünsche werden soweit wie möglich umgesetzt. Mit Kollegen wird gemeinsam Multicopter geflogen. Vereinzelt gibt es Sportaktionen oder Teamevents
Eigentlich gut, Auf Familie wird (meist zu sehr) geachtet, Gleitzeit, Raucherpausen können auch immer problemlos gemacht werden. Auch die Mittagspause kann man leicht überziehen.
Vertrauensarbeitszeit // Kernarbeitszeiten ab 9:30. Urlaubstage können flexibel genommen werden.
- Viel Freizeit
- Gleitzeit
- Manchmal viel zu tun
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascending Technologies ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein Trackingtool, wird aber kaum benutzt. Vieles muss "bis gestern" erledigt werden, bei anderen Dingen weiß man nicht Bescheid, wann und genau was man erledigen muss. Das kann sich zum Vorteil auswirken, da man somit weniger unter Stress steht und das Problem erst dann entdeckt wird, wenn alles zu spät ist. Die Meinung anderer Kollegen wird größtenteils größer (oder sogar nur) gewichtet, als die anderer. Gerade durch dieses Ungleichgewicht ist es nicht möglich, seine eigentliche Meinung widerzugeben, denn ...
- Kaum sinnvolle Besprechungen
- Mitarbeitsgespräche nicht zielführend
- Irreführende Aufgaben, schuld ist man dann meist selber
Auch hier: nicht immer alles perfekt, aber man kann immer miteinander reden. Informationen bleiben leider ab und zu zwischen den Abteilungen hängen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Vorhanden. Diese wird durch die Gleitzeit ermöglicht, allerdings nicht wirklich gefördet und muss selbst bezahlt werden. Weiterbildungen gibt es überhaupt keine. Wer Karriere machen will, sollte sich eine andere Firma suchen.
Möglichkeit Verantwortung übertragen zu bekommen, Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt.
- Keine Möglichkeiten
- Keine Angebote
Weiterbildungen werden unterstützt.
Inhabergeführt. Also keine Chance, mal GF zu werden ;-). Ich denke, hier ist trotzdem jeder mit seiner/ihrer Position zufrieden.
