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ASL 
- 
Airport 
Services 
Leipzig 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in anderen Stationen kann man aushelfen
Bewertung lesen
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, z.T. sehr angenehme Kollegen, ansprechende Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Dinge erfährt der Arbeiter einfach erst zu spät
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Wenig Anerkennung von Leistungen, Zwei-Klassen-Bildung im Mitarbeiterkreis.
Die Anerkennung von Leistungen. Leider findet jene kaum statt. Querqualifikationen und Weiterbildungen sowie Zusatzschulungen sind zwar immer wieder möglich, doch wächst mit der steigenden Verantwortung das Gehalt nicht mit. Das ist sehr frustrierend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation würde allen helfen
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-Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen
-Kritik ist wichtig, aber Lob genauso"
-Qualität der Schulungen überprüfen und modifizieren
-Mitarbeitermotivation im Allgemeinen (vor allen Dingen die Bemühung, keine zwei-Klassen-Belegschaft zu dulden!!!)
-Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ASL - Airport Services Leipzig ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


abhängig vom Arbeitsmodell
3
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Beim Abrufkraftmodell (für Studenten bestens geeignet) bekommt man eine super Work-Life-Balance hin, sehr zu empfehlen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASL - Airport Services Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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Sozialleistungen/Benefits sind in Ordnung, Gehalt ist unterirdisch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind immer wieder möglich, doch eine richtige Karriereleiter ist nicht erklimmbar - da kommt man schnell am Ende an, das ist bei den Tätigkeiten aber auch eher normal!
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASL - Airport Services Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ASL - Airport Services Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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