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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
CoachingAuch in anderen Stationen kann man aushelfen
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, z.T. sehr angenehme Kollegen, ansprechende Benefits
Viele Dinge erfährt der Arbeiter einfach erst zu spät
Wenig Anerkennung von Leistungen, Zwei-Klassen-Bildung im Mitarbeiterkreis.
Die Anerkennung von Leistungen. Leider findet jene kaum statt. Querqualifikationen und Weiterbildungen sowie Zusatzschulungen sind zwar immer wieder möglich, doch wächst mit der steigenden Verantwortung das Gehalt nicht mit. Das ist sehr frustrierend.
Transparentere Kommunikation würde allen helfen
-Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen
-Kritik ist wichtig, aber Lob genauso"
-Qualität der Schulungen überprüfen und modifizieren
-Mitarbeitermotivation im Allgemeinen (vor allen Dingen die Bemühung, keine zwei-Klassen-Belegschaft zu dulden!!!)
-Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von ASL - Airport Services Leipzig ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
abhängig vom Arbeitsmodell
Beim Abrufkraftmodell (für Studenten bestens geeignet) bekommt man eine super Work-Life-Balance hin, sehr zu empfehlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASL - Airport Services Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Sozialleistungen/Benefits sind in Ordnung, Gehalt ist unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind immer wieder möglich, doch eine richtige Karriereleiter ist nicht erklimmbar - da kommt man schnell am Ende an, das ist bei den Tätigkeiten aber auch eher normal!
