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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeKompetente Kollegen und ein flexibles, modernes Arbeitsumfeld. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Gut, dass das vorbei ist...
Auf der einen Seite eine agile Business Unit, aber auf der anderen Seite etwas träge durch Konzern-Vorgaben.
Missstände werden weg ignoriert.
Nur weil jemand aufgibt und sein Thema nicht mehr vorträgt weil es nichts bringt ist das Problem noch lange nicht erledigt.
Z.B. sind bestimmten Kollegen Übergriffigkeiten regelrecht gestattet weil jede Gegenmaßnahme zu viel Aufwand wäre. Sollen sich die anderen eben dran gewöhnen.
Weiter digitalisieren und die Abläufe verbessern.
Personal um 33% aufstocken.
Bei der Belegschaft auf die "roten Lichter" achten.
Es wäre angebracht, Kollegen für anmaßendes Verhalten oder Mobbing auch mal zur Rechenschaft zu ziehen.
Dem Vertrieb sollte man auch auferlegen, nur Lösungen zu verkaufen die auch realisierbar sind.
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Global Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte nichts negatives feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Global Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht vorgesehen
