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Assindia 
Bausanierung 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zeit in dieser Firma hat mich extrem selbstständig gemacht in meinem Beruf. Jedoch ist dies eher ein Produkt der zahlreichen negativen Aspekten.
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Die Geschäftsführer hatten ein offenes Ohr und haben sich auch um Mitarbeiter gekümmert. Die Disponenten waren teilweise total überfordert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzten verhalten sich, als würde ihnen die Welt gehören. Die Arbeitnehmer werden behandelt als wären sie ein Stück Vieh im Milchbetrieb, welches jederzeit ausgewechselt werden kann wenn es nicht mitspielt.
Die Gehälter liegen weit unter Tarif und entsprechen nicht ansatzweise dem, was seitens der Arbeitgeber an Arbeitsleitung gefordert wird.
Urlaubsanträge werden erst in letzter Sekunde bewilligt.
Unbezahlte Überstunden stehen an der Tagesordnung.
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Die leitenden Monteure. Zwar auf der Arbeit immer mit dabei und keinen großen Befehlston an den Tag gelegt aber zumindest einer von den beiden hatte extremst eine Schraube locker.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- fairer Lohn
- fairer und repektvoller Umgang mit den Angestellten
- feste Arbeitszeiten ohne Überstunden, bzw. Bezahlung der Überstunden
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Mitarbeiterstruktur verbessern, Lager aufräumen und vernünftig einsortieren, Überstunden akzeptieren ggf. Zeitkonto einrichten oder Bezahlen und nicht in Luft auflösen, sich selber weniger Stress machen und ggf. mehr Mitarbeiter einstellen, Handwerker auseinander halten und nicht mischen, Firmenhandys und noch so einiges mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Assindia Bausanierung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt unter den Kollege lässt sich schwierig bewerten, da die Firma in verschiedene Handwerksgruppen unterteilt ist und diese unterschiedlich durch die Vorgesetzten behantelt werden. Es wird viel über andere Handwerksgruppen gelästert. Die Kollegen sind in Gruppen gespalten die sich untereinander gut miteinander verstehen. Grundsätzlich sind sich alle einig, dass die Arbeitsverhältnisse miserabel sind, doch wenn man beschließt zusammen das Problem anzusprechen, springt der Großteil der Leute regelmäßig ab, so dass man dann allein die Diskussion mit den Vorgesetzten führt.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assindia Bausanierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Gehälter sind weit unter den geltenden Tarifen. Desweiteren werden regelmäßig Überstunden angeordnet, welche nicht ausgezahlt werden, sondern einfach unter den Tisch fallen. Desweiteren werden die Gehälter frühstens zum dritten Werktag des Monats ausgezahlt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Assindia Bausanierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Assindia Bausanierung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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