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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDen kooperativen Führungsstil und die flachen Hierachien.
- Gehalt i. O.
- Arbeitszeiten Top
Als Einstieg in die Branche ganz gut. Das Team an sich arbeitet auch in Stressigen Zeiten gut zusammen. Jedoch ist dies leider etwas zurück gegangen.
Das Einstiegsgehalt. Ansonsten gar nichts!
Man wird im Bewerbungsgespräch angelogen und einem werden existenzielle Informationen vorenthalten. Unmögliches Verhalten von der Geschäftsführung.
Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiter ins offene Messer laufen lassen.
Die Firmenleitung ist nicht genügend vor Ort. Das Unternehmen ist klein genug das dies möglich ist. Insbesondere da vor Ort kein Disziplinarvorgesetzer ist.
Anfragen an die Firmenleitung dauern leider zu lange. (2-4 Wochen) keine wirklichen Aufstiegschancen
Alles bis auf das Gehalt.
Gerne weiter so !
Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein!
Die Kumuniktion zwischen Firmenleitung und Angestellten sollte dirngend verbessert werden. Die Förderung von Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken!
Der am besten bewertete Faktor von ATE EL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut und kollegial.
Die Kollegen waren einfach nur super!
Wie erwähnt im Team super, aber zwichen den Teams z.T. sehr schlecht.
GL legt Hire-and-Fire-Mentalität an den Tag, im Grunde kann jeder der nächste sein der fliegt. z.T sehr unfaire Behnadlung der (Ex)-MA. Von den Kollegen (intern vor Ort und Kunden) eigentlich nichts ausergewöhnliches.
Jedoch bekommt der Mutterstandort deutlich mehr Benefits Dienstwagen; bezahlter Ski-Urlaub, usw. erzeugt Neid und vermittelt das Gefühl einer 2 Klassen-Gesellschaft und nur als Cash-Cow zu dienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATE EL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem nicht angeboten.
Für Weiterbildungen muss man sehr hart kämpfen und dann darf man das gelernte nicht umsetzen.
Karriere machen ist nicht möglich. Bei Fragen nach Weiterbildung und Perspektiven wird äußerst genervt und unwirsch reagiert.
