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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageMan hat immer einen Ansprechpartner, bei Fragen.
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sowie die Chancen sich weiterzuentwickeln.
Keine Hierarchien, super lockere und witzige Leute
Kurze Arbeitszeiten
Gehalt kommt immer pünktlich. Urlaub kann auch mal relativ kurzfristig genommen werden. Man muss sehr selten länger arbeiten
Hoher Arbeits- und Leistungsdruck, wenig Wertschätzung
Die Kommunikation im Unternehmen und dass es in manchen Abteilungen keine Möglichkeiten gibt beruflich voran zukommen.
Neuer Standort im Gewerbegebiet
Die Geschäftsführung
-leider keine Parkplätze für Mitarbeiter bzw nur für die Chefs
-keine Vergütung für Praktikanten
-keine Übernahme der Fahrtkosten
-leider keine Gleitzeiten
Bitte vergütet eure Praktikanten und behandelt sie besser, ich bin sehr ungern zur Arbeit gegangen
Die Umbaumaßnahmen schnellstmöglich abschließen
Manchmal klarere Absprachen
Wer gute Mitarbeiter halten will, muss sie auch fair behandeln, sonst verlassen alle früher oder später das Unternehmen.
Guten Leuten wird tendenziell zu viel aufgebrummt, um andere wird zu oft ein Umweg gebaut
Der am besten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind gleichberechtigt, als Praktikant habe ich mich aber manchmal gefühlt als würde man mich nicht wirklich wahr nehmen
Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen vertreten.
Ja, ist auf jeden Fall gleichberechtigt. .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt als Prakti keinen einzigen Cent, keine Übernahme von Anreisekosten, nichts; selbst bei den Schichten an Sonntagen oder Feiertagen wie Weihnachten bekam man keine Vergütung
leider keine Vergütung, aber eine Aufwandsentschädigung
Als Praktikant hat man leider nichts kein Geld bekommen, außer die Benzinkosten, welche auf einen bestimmten Betrag beschränkt waren.
Leider war das Praktikum unvergütet und die Fahrtkosten zum Office wurden ebenfalls nicht übernommen, weshalb das Praktikum ohne Ersparnisse unrealistisch wäre. Das ist sehr schade!
Könnte bisschen besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich selber darum kümmert, kann man einige Weiterbildungen absolvieren, deren Kosten übernommen werden.
Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Sehr schlechte Übernahme Chancen
Mit Eigeninitative stößt man schnell auf offene Ohren für Fortbildungen
Ich habe die Möglichkeit mich noch gefördert weiterzubilden und hier aufzusteigen und ganz klar im Vertrieb: Leistung wird belohnt
