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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
KinderbetreuungBislang alles
Es ist nicht alles schlecht
Sozialleistungen, Miteinander (Zusammenhalt), solides Unternehmen, man kann Innovationsvorschläge machen.
Sehr vieles- die Arbeitsbedingungen und zum großen Ganzen beizutragen macht schon stolz.
Meine Arbeitskollegen
Nach außen so zu tun als wenn man ein tolles Sozialverhalten hätte. Hinter dem Vorhang sieht es oft anders aus.
Blockierende Verfahren
An meinem Arbeitgeber gibt es nichts schlechtes auszusetzen, es gibt leider keine guten Vorzeigeführungskräfte für die Werkstatt
Da muss ich lange überlegen- aufgrund der Betriebstreue ergeben sich wenig Möglichkeiten für einen Aufstieg. Homeoffice war damals eher eine absolute Ausnahme.
Kommunikation weiter ausbaubar
Nicht soviel geklüngel
Führungskräfte austauschen
muss ich nicht mehr, bin im Ruhestand inzwischen
Besonders die Kommunikation muss zwischen den einzelnen Kollegen sowie zwischen den Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern ausgebaut werden. Durch eine geregelte Kommunikation können Prozesse beschleunigt und die Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Insgesamt aber ein gutes Unternehmen, indem man gerne zur Arbeit kommt.
Ich würde mir wünschen, dass wir ein bisschen moderner werden, bspw. Hunde am Arbeitsplatz oder Home-Office. W-Lan und eine Kinderbetreuung würde ich auch gut finden. Kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeiter wären auch wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von AWISTA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einer hilft dem Anderen
Kollegen arbeiten zusammen an Lösungen. Die Betriebszugehörigkeit ist echt erstaunlich hoch. Auch für junge bleiben und haben sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontakte werden auch außerhalb der Arbeitszeit gepflegt. Im Unternehmen wird Kollegialität groß geschrieben.
Sehr gut, ohne den Vorgesetzten
Ich habe durch meine Ausbildung viele Abteilungen durchlaufen und kann aus jeder Abteilung berichten, dass die Kollegen wirklich gut zusammen halten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWISTA ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein mal die Woche gibt es eine Besprechung.
Unterstes Niveau der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach der Ausbildung habe ich eine Sachbearbeiterfunktion übernommen. Als ich mein Bachelorstudium dann im Nachgang abgeschlossen habe, ist man auf mich zugekommen und ich konnte mich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben, die höherwertigere Aufgaben und eine bessere Bezahlung hat. Ich habe einen Berufsentwicklungsplan erhalten und werde mich über die weiteren Jahre entwickeln. Das Masterstudium mache ich nebenbei und werde finanziell durch ein Darlehen von der AWISTA unterstützt.
Keine Gleichberechtigung und keine Transparenz. Zwar existiert ein Betriebsrat. Dies aber nur auf dem Papier.
Wer will, kann! Von der Ausbildung über die Fortbildung bis hin zum nebenberuflichen Studium oder Meisterlehrgang gibt es im Unternehmen Förderangebote.
Wer sich entwickeln möchte und Initiativen zeigt, wird gefördert, Programme für Führungskräfte und Talente, Trainees und Dualstudenten gibt es auch.
Wird nicht gefördert und wird belächelt
