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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
DiensthandyHomeoffice Möglichkeit - gerade wenn das Kind einmal Krank ist, muss man nicht immer auf Kind-Kranktage zurückgreifen!
Möglichkeit des Jobrades
Ausstattung Büro
Es ist ein Arbeitgeber, von dem man stolz berichtet, dass man zur AWO gehört.
Mein Arbeitgeber arbeitet zielsicher im Bereich sozialer Dienste. Hervorzuheben ist besonders der Fachbereich KiTas. Arbeitnehemerinnen erhalten eine gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub bereits ab Eintritt, Versorgunsmöglichkeiten über das AWO Versorgungswerk etc.
Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Kriecht man dem Vorgesetztem tief in den Hintern wird man gut behandelt ansonsten wird man hinten angestellt
So manches, doch möchte ich nicht weiter darauf eingehen.
Kritische Mitarbeiter, die meckern, aber keine Ideen haben.
Es gibt im Bereich der Geschäftsstelle eine hohe Personalfluktuation. Durch neue Mitarbeiter werden neue Ideen dann zu schnell in die Umsetzung gegebenen.
wird seinem Namen gegenüber seinen Mitarbeitern nicht immer gerecht
Geld in Sanierungen stecken, Geld in Digitalisierung stecken, Geld in qualifiziertes Personal stecken, Offenheit für Neues und neue Dinge zeigen, mit der Zeit gehen, auch mal etwas wagen und riskieren.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen, vorallem da mit diesem Grundsatz geworben wird
Die Probleme der Personalfluktuation kann ich nicht verbessern. Neue Ideen sollten teilweise überlegter eingeführt werden.
- Kommunikation mit Mitarbeitern - Gehalt - Aufgabenbereiche klar definieren -Weiterbildung von Mitarbeitern als Zukunftsinvestition sehen -Mitarbeitern das Gefühl geben wichtig zu sein-> gute Mitarbeitern zeigen, dass man sie halten will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo Halle- Saale ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder auf Augenhöhe noch in irgendeiner Form angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Geld vorhanden.
