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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsMan kann mit den Vorgesetzten sehr gut reden. Es gilt das Motto "Eine Hand wäscht die Andere"
Es dauert mitunter sehr lange bis vernünftige Entscheidungen getroffen werden.
Loyalität und Arbeitseifer werden leider zu wenig anerkannt. Aufopferrung wird leider kaum belohnt
Der am besten bewertete Faktor von AWZ Sievers ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit kann einfach "abgearbeitet" werden, bietet aber für jemanden mit Interessenpotential und Engagement ein gutes Fundament zur Weiterentwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWZ Sievers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Nachtzulagen sind leider etwas zu niedrig. Die letzte Gehaltserhöhung ist Corona zum Opfer gefallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsleitung unterstützt und fördert mit großem Engagement die Weiterbildung zur NSL-Fachkraft.
