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Landtechnik 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von B + S Landtechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben und Verkaufsprojekte können interessant, vielseitig und herausfordernd sein. Unterstützung sucht man sich am besten nicht bei der Führungskraft, außer man möchte sich fühlen wie der letzte Vollhonk.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + S Landtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt, sowie die gezahlten Provisionen sind derzeit auf einem unerfreulich niedrigem Niveau.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt bzw. gab es im Vertrieb eigentlich kaum. Weiterbildungen bzw. Besuche bei Herstellern zur Erwerbung von Produktwissen gab erfreulich viele. Auch interne Schulungen wurden angeboten.
3
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