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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandydass ich da weg bin
Platz reicht nicht aus
stell Personal ein die den Job können und nicht die Pfeifen die du da hast und ersetz die guten Mitarbeiter nicht wegen dem Geld durch Azubis, wie du es gerne machst. Und sei ein Vorbild für die Mitarbeiter, der erste morgens, der letzte abends, nein, der Herr möchte ja ausschlafen.
Der am besten bewertete Faktor von B9 Baumaschinen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Punkt 5 ist von den Kollegen niemand mehr da, schnell weg hier ist die Devise
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B9 Baumaschinen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der Müll wird nicht getrennt, Plastik geht mit Papier und Restmüll in eine Tonne, Öl wird im Garten ausgeleert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
