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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte-pünktliches Gehalt
-die Kollegen und Kolleginnen egal ob Verkäuferinnen, Fahrer oder Bäcker
-alles andere
-die Führung mit ihren Hinterhältigkeiten, ihren Lügen und einfach Minusstunden abziehen die teilweise durch falsche Planung entstehen; Erpressung bei einzelnen Personen damit die arbeiten kommen
- immer alles über whatsappGruppe zu klären
-kein Ansprechpartner
-nicht alles über whatsapp klären, sondern auch persönlich mit dem Personal reden. Und ehrlich sein statt lügen
-sich auch an seine Pflichten halten, nicht immer nur fordern
- nicht einfach Minusstunden vom Gehalt abziehen obwohl Kolleginnen nichts schlimmes gemacht haben
-Personal nicht nur über hausinterne Bildschirme suchen, sondern auch über AA oder Inserate
- nicht Kolleginnen erpressen Doppelschicht zu machen; mit Zwang schafft man sich nix gutes
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hendker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mädels da sind super, alle stehen zusammen und halten zusammen. Wenn es mal Streit gibt wird geredet und der Streit bereinigt. Leider wollen im Moment viele kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hendker ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Chance weiter zu kommen. Wurde schon Kolleginnen angeboten und dann gab es doch nix
