Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandySchnelle Kommunikation.
Hilfsbereit und schnell agierend.
Die Nähe zu den Mitarbeitern
- Faire Leitung
Leider nichts
löhne pünklich zahlen 13te gehalt urlaubgeld ünpünktlich wird bestraft
Leider alles
disskrimienierung anderer rassen und verbreitung von mobbing
Das nicht so passende Gehalt für ausgebildete Fachkräfte.
Er ist manchen Mitarbeitern zu gutmütig gegenüber
Am Anfang durfte man im Praktikum noch alle ausprobieren und machen und wenn man erstmal in der Ausbildung fertig ist wird man nur noch ausgenutzt.
Als Azubi bleibt man so lange bis alles fertig ist, da die ja günstig sind . Überstunden ohne Ende und wenn man sich beschwert wird einem vorgerechnet das die Stunden so passen wie sie sind, was kompletter schwachsinn ist.
Außerdem wird immer schön viel Werbung gemacht über tolle Ausbildung dabei muss man sich zur Zwischen ...
- Regionalleitung im Umgang mit dem Personal schulen
- Dem Personal mehr Wertschätzung gegenüber bringen. Denn diese halten eine Firma am Leben und sorgen für den Umsatz.
- Diese ständige Umsatz Atmosphäre ändern. Das ist nicht mehr normal. Kenne das als Arbeitnehmer aus einer anderen Bäckerei deutlich anders. Da habe ich das Wort innerhalb eines Jahres gefühlt nur 2 mal gehört.
Nicht immer nur Umsatz, Umsatz, Umsatz, sondern auch mal an die Mitarbeiter und deren Leistung denken und nicht so voreingenommen sein.
keine war immer zufrieden bis zu meiner kündigung die aufgrung eines ortsweschel stattfand
Etwas kritischer in manchen Situationen sein und hinterfragen
Mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten und nicht nur an eigenen Provit denken.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei lange upsprunge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die wurden bevorzugt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei lange upsprunge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn für Treiberei im Verkauf
Mindestlohn
Geld kam nie pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade wenn man Spaß am Job hat und den Ehrgeiz hat ist die Bäckerei Lange die letzte Bäckerei die dich nicht fördern wird.
Kann ich nicht beurteilen als ungelernte Kraft.
Man kann zur Filialleiterin aufsteigen für das gleiche Geld wie die Verkäuferinen
