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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KantineFreiraum, viel Verantwortung und Spaß an der Arbeit.
Das direkte Arbeiten für TV-Shows & Künstler.
Die Führung.
Es braucht noch mehr feste Strukturen und Verantwortlichkeiten
Noch mehr Struktur und feste Prozesse integrieren.
Weniger Hierarchie, gesünderes Arbeitspensum, mehr Förderung von erfahrenen Mitarbeitern, Arbeitsrecht einhalten und Work-Life-Balance einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Banijay Media Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tiefes Teamgefüge
Gemeinsam wird hier angepackt. Ich hatte noch nie eine Situation erlebt, in der ich von meinen Kolleg:innen keine Hilfe erhalten oder angeboten bekommen habe. Durch das tolle Team, das Wissen und die Kreativität hat die Firma noch sehr viel Entwicklungspotenzial.
Starke Spaltung des Teams durch immer mehr Hierarchie. BLAB besteht gefühlt fast nur noch aus Führungskräften. Auf eine Führungskraft kamen im Durchschnitt zwei Redakteure. Der noch vor 2020 herrschende familiäre Umgang miteinander, ist nicht mehr vorhanden. Hier zählt nur noch Leistung und eigener Erfolg. Vermehrte Kündigungen bestätigen diesen Negativtrend. Dazu systematisches Mobbing innerhalb eines kleineren Projektteams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banijay Media Germany ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen deutlich besser als intern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Schulungen sowie die Möglichkeit weitere Schulungen individuell wahrzunehmen stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung
gutes Angebot an Workshops über Banijay Tomorrow
Die Firma ist auf einem guten und richtigen Weg. Erste Workshops, Jahresgespräche und Feedbackgespräche wurden eingeführt. Durch die Zusammengehörigkeit zu der Banijay Gruppe wird die Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsinitiativen unterstützt.
Keine Aufstiegschancen, da Führungskräfte nicht bereit sind Verantwortungen wirklich abzugeben. Statt erfahrene Mitarbeiter zu fördern, werden weiter neue Führungskräfte eingestellt.
