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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Gehalt ist angenehm könnte aber mehr sein
Hmmmm.......warum fällt mir nix ein........? Ach, die Techniker sind da ganz nett
Das bisschen Gehalt kommt pünktlich...
Ich melde mich hier zu Wort, weil ich finde, dass die Firma bisher nur sehr einseitig dargestellt wurde. Ich bin noch nicht so hier und habe einen guten Vergleich zu vorherigen Unternehmen. Zu den einzelnen Fragen der Bewertung möchte ich folgendes sagen:
- Vorgesetzte sind sicher manchmal unbeliebt, ich komme mit meinem aber sehr gut klar.
- Räume und Gebäude sind neu oder renoviert. Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet.
- Wie immer gibt's Kollegengruppen die sich zusammenfinden- aber alle sind ...
- geregelte Arbeitszeit
- pünktliche Gehaltszahlungen
- immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten
[wichtig: dem Vorgesetzten mittteilen, wenn es Probleme gibt]
- nette Kollegen, ein positives Betriebsklima
- der Job ist immer auch eine Herausforderung, da es bei uns nicht immer nach Schema " F" geht
Soweit ich weiß macht er garnichts falsch
Umgang, Bezahlung etc
Fast alles. Es wird nichts besser und auf eine positive Veränderung warte ich schon seit Jahren. Da es anderen Kollegen ähnlich geht, liegt es wohl nicht an mir ;o)
Das die Verantwortlichen ihren Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern keinen Respekt / Wertschätzung zollen und als selbstverständlich gesehen werden
Sehr geringes Gehalt.
Keine Förderung von Mitarbeitern.
Kein Mitspracherecht an Entscheidungen die die Mitarbeiter betreffen.
Gehalt könnte man noch bisschen mehr verbessern
Wo soll man da anfangen.....???
Solange die alten Seilschaften im Unternehmen sind und der alte Ungeist des ex Inhabers spukt... sind Veränderungen kaum vorstellbar.
Keine Verbesserungsvorschläge da es hoffnungslos ist
...vielleicht doch bald mal wieder eine große, gemeinsame Weihachtsfeier?
Der am besten bewertete Faktor von banqtec ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interessant sind die Aufgaben allerdings aber wichtig bleibt, dass am Ende des Tages das Ergebnis stimmt und man seine Aufgaben zu aller Zufriedenheit erledigt hat.
Für jemanden mit elektronischem Geschick kann die Arbeit sehr abwechslungsreich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von banqtec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nie was davon gehört in der Zeit
Nur der Nasenfaktor zählt, da es keine fairen Spielregeln gibt
Keine "Karriere"-Chancen vorhanden. Keine Neuausrichtung oder Qualifizierung möglich.
Aufstieg, Weiterbildung/entwicklung etc. sind nicht erwünscht
