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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
HomeofficeUnterschiedlichste Aufgaben im Bereich SHK-E, vom Privatkunden bis zu Millionenschweren Gewerbeaufträgen.
Der Arbeitgeber gibt einem gewisse Spielräume auf Grund von Desinteresse.
Moderne Fahrzeuge, tolles Werkzeug und eine tolle Unternehmenskultur
Die Bezahlung trotz Handwerk
Sein Egoismus und die Überheblichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Schlecht nichts, denke zu verbessern gibt es über etwas. Ich bin mir sicher, dass wir Mitarbeiter auch öfter was sagen müssen.
Digitalisierung total verpasst
Keine Firmenhandys obwohl dringend nötig.
- chaotische Arbeitsabläufe (Verwaltung)
- sehr schlechter Führungsstil
- katastrophale Umgangsformen der Manager
Einstellung über Migranten ändern. Es gibt auch Ausländer die ne gute Weiterbildung gemacht haben und die man einsetzen kann. Egal welche Hautfarbe!!!!
Eine bessere Übersicht was die einzelne Person im Unternehmen erreichen kann wäre toll. Ansonsten TOP
Der am besten bewertete Faktor von Barella Gebäude- und Energietechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut. Sehr viel Potenzial, tolle Auftraggeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barella Gebäude- und Energietechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1. Die haben keine Ahnung. 2. machen dich schlecht beim Chef.
Katastrophal. Fehlende Persönlichkeit, ängstlich, selbstverliebt, etc.
Meckerei hinter dem Rücken
