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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzMan wird zügig dazu gebracht selbstständig zu arbeiten und man wird nicht mit unwichtigen belangt.
Die Einstellung zu Produktionsmengen . Kenne es nicht in solchen Formen .
Bessere Bezahlung und mehr auf Mitarbeiter eingehen. Es intressiert niemanden Menge herzustellen sondern Qualität daher intressiert es niemanden der Arbeitnehmer ob oder wieviele Aufträge Rückstand herrschen. Sagt man mal etwas zu Vorgesetzten heisst es eh nur Hauptsache die Qualität stimmt die Menge ist uns egal. Aber scheint zu funktionieren seit knapp 30 Jahren in diesem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartels Systembeschläge ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wenig Kontakt untereinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten
