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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BetriebsarztGehalt kommt pünktlich
Leider nichts.
Da keine richtige Stationsleitung kann jeder machen was er will- positiv oder negativ
Die Leitung ist selten vor Ort
Jahrzehntelange Erfahrungen und bewehrte Strukturen werden beseitigt und an andere BAS Service Center angepasst. Kompetenz und Professionalität hat stark nachgelassen. Viele erfahrene Mitarbeiter haben die Firma verlassen.
Siehe die Verbesserungsvorschläge.
Die wesentlichen Entscheidungen werden von Bombardier getroffen, nicht in Berlin. Von der aktuellen GF würde ich keine Verbesserungen erwarten.
Die „Führungskräfte“ sollten in Berlin komplett ausgetauscht werden.
Auch um von den seit Jahren bewährten aber nicht mehr aktuellen wegzukommen.
Es sollten die Strukturen und Aufgaben Verteilungen komplett überdacht werden.
Eine Stationsleitung mit Know how und etwas mehr Dezentralisierung vom Mutterkonzern
Eine Stationsleitung einsetzen, die Ahnung von der Materie GA hat
Der am besten bewertete Faktor von bas berlin aviation service ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sicher ist es interessant an Flugzeugen zu Arbeiten, allerdings müssen die Rahmenbedingungen auch passen.
Das liegt aber am Flughafen und nicht an der Firma.
Der Job ist wirklich vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bas berlin aviation service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konnte ich leider nicht mehr erkennen
Gibt es auch nicht.
