Der am besten bewertete Faktor von Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend gut, mit Ausnahme eben der Führung, die auch nur teilweise hinter ihren Mitarbeitern steht. Bewundernswert ist auch das Zusammenspiel zwischen dem ehrenamtlichen und hauptamtlichen Personal; hier ist eine direkte Verbindung spürbar; einige der hauptamtlichen engagieren sich aufgrund dessen sogar zum Teil noch ehrenamtlich, was in gewisser Weise das ausgleicht, wozu die Rettungsdienstleitung nicht fähig zu sein scheint.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie unter Kommunikation schon geschrieben, im menschlichen Verhalten absolut unfähig. Aussagen wie "wenn es Dir nicht passt, kannst Du ja gehen" zu einem langjährigen, treuen und als Wachleiter tätigen Mitarbeiter zu sagen, ist absolut unwürdig und respektlos. Inzwischen werden bei den Stellvertretern auch generell keine Chatanfragen mehr beantwortet (Schichtsuche / Ersatz für Ausfall bei fehlenden Springern). Der WhatsApp-Chat der Rettungswache ist inzwischen zensiert durch einen der Stellvertretenden Leiter Rettungsdienst. (Bitte um Meinung zu Medikamentenbox - alle Äußerungen wurden von ihm ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.