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Bayrisches 
Rotes 
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Freising
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neue Wache.
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Verbesserungsvorschläge

Die komplette Leitung RD entfernen und von extern einstellen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend gut, mit Ausnahme eben der Führung, die auch nur teilweise hinter ihren Mitarbeitern steht. Bewundernswert ist auch das Zusammenspiel zwischen dem ehrenamtlichen und hauptamtlichen Personal; hier ist eine direkte Verbindung spürbar; einige der hauptamtlichen engagieren sich aufgrund dessen sogar zum Teil noch ehrenamtlich, was in gewisser Weise das ausgleicht, wozu die Rettungsdienstleitung nicht fähig zu sein scheint.
3
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Der zusammen halt unter den RD Kollegen ist recht gut für eine recht junge und bunt Gemische Gruppe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie unter Kommunikation schon geschrieben, im menschlichen Verhalten absolut unfähig. Aussagen wie "wenn es Dir nicht passt, kannst Du ja gehen" zu einem langjährigen, treuen und als Wachleiter tätigen Mitarbeiter zu sagen, ist absolut unwürdig und respektlos. Inzwischen werden bei den Stellvertretern auch generell keine Chatanfragen mehr beantwortet (Schichtsuche / Ersatz für Ausfall bei fehlenden Springern). Der WhatsApp-Chat der Rettungswache ist inzwischen zensiert durch einen der Stellvertretenden Leiter Rettungsdienst. (Bitte um Meinung zu Medikamentenbox - alle Äußerungen wurden von ihm ...
1
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Mal so! Mal so! Kommt immer drauf an ob die Führung was von einem möchte oder man was von der Führung möchte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


0. Es werden nur Lieblinge gefördert, oder eben auch Personen, die einfach nichts tun und keine Kritik der Führung gegenüber äußern.
1
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Sieht eher schlecht aus, da es bei dem Thema nicht um Leistung geht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bayrisches Rotes Kreuz Rettungsdienst Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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