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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyRegelm. pünktliche Zahlung
Zuverlässiger Partner, erkrankte Kollegen werden nach Möglichkeit augefangen.
Fairer und offener Umgang
Gruppenbildung mobbing und arschkriecherei sind bei einem Job wie diesen eigentlich fehl am platz. Aber in Wuppertal ganz vorne
Zu starr im öffentlichen Rathausdenken eingebunden...
Vorgaben vom Rathaus, Behörde
Im 21 jhd ankommen wär ein Anfang.
Eine "Krankheit" vieler Feuerwehren, jeder erfindet das Rad für sich neu, interkommunale Zusammenarbeit müsste deutlich ausgebaut werden. Das würde für die Mitarbeiter deutlich größere Möglichkeiten eröffnen.
Der am besten bewertete Faktor von BERUFSFEUERWEHR WUPPERTAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiedliche Abteilungen der Führung reden nicht mehr miteinander.
Ein Großteil der Führung hat leider den Bezug zur Mannschaft verloren.
Innerhalb der Manschaft versuchen einige die Arbeit die sowieso schon zu viel ist noch weiter auf die anderen Kollegen abzuwälzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERUFSFEUERWEHR WUPPERTAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
HaHaHa...öffentlicher Dienst halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nasenfaktor entscheidet über weiterkommen. KEIN objektives, faires Bewertungsverfahren.
