Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ausbaufähig aber gut. Erst durch Corona wurde mobiles Arbeiten angeboten bzw. populär. Zum Schluss gab es eine 2/3 Regelung (2 Tage Home Office, 3 Tage Büro). Für unsere Abteilung war es eine sehr positive Entscheidung.

Das Büro ist modern ausgestattet mit jeweils 2 Monitoren am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz selbst ist ergonomisch eingerichtet. Der Arbeitsplatz hat genug tageslicht so wie künstliches Licht in hülle und fülle. Einziger Nachteil, bei offenem Fenster wird es dann doch etwas lauter da vielel LkW's vor dem Büro auf und ab fahren.

Wie sagt man immer so schön: „Mehr geht immer!“ nichts desto trotz ist die Bezahlung fair und in den meisten Fällen auch angemessen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämien und Sonderzahlungen sind nicht selbstverständlich und werden hier gezahlt!

Unterstützung von der Ausbildung, bis zum berufsbegleitenden Studium. Für jeden sind eine ganze Menge an Aufstiegsmöglichleiten geboten, sofern man sich engagiert.
Weiterhin gibt es jährlich genügend Angebote für Schulungen.

Aus meiner Sicht wird viel investiert, um zufriedene Mitarbeiter zu haben. Das neben der Flexibilität und das auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, schätze ich sehr.

Kommunikation unter Mitarbeitern immer gut und hilft bei Lösungen von Problemen. Von Geschäftsführung wäre allerdings etwas mehr Transparents schön, manchmal werfen Informationen mehr Fragen auf, als sie beantworten.

Das Team spielt eine wesentliche Rolle, Hier bezieht man die Mitarbeiter mit ein. Empfehlungen von neuen Mitarbeitern wesentlicher Bestandteil der Rekrutierung. Was langfristig zu einer tollen Zusammenarbeit führt.

In den Mitarbeitergesprächen kann dies besprochen werden. Viel Raum für Entwicklung für die interessierten Mitarbeiter.

Top Geschäftsführung. Unternehmensgrundsätze werden (vor-) gelebt

Wirklich tolles Klima, kollegialer Umgang, super Team/ Unternehmen! Mitarbeiter:innen orientiert und bewusster Umwelt-& Nachhaltigkeitsumgang !

Das Level an „Interessanten Aufgaben“ zu bewerten ist allgemein sehr schwierig. Was für den einen interessant ist, ist für den anderen eventuell nicht interessant - ich denke hier kommt es darauf an, was man von seiner jeweiligen Arbeit erwartet. Insgesamt war es aber definitiv nie langweilig und abwechslungsreich.

Die Arbeitsatmosphäre sollte von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich betrachtet werden. In meiner Abteilung herrscht eine sehr freundschaftliche, fast schon familiäre Stimmung. Trotzdem wird auch heiß diskutiert und wir können untereinander ehrlich sein.

In meiner Abteilung ist es perfekt. Es wird viel gelacht, und soweit ich es mitbekomme ist es in anderen Abteilungen ähnlich

Das Prinzip Excellence wird gelebt. Es wird technologisch (leading edge technology) gelebt, es wird gegenüber dem Kunden/Partner gelebt ("Customer first" Prinzip) und es wird gegenüber den MitarbeiterInnen gelebt.
Wer Kunde von InterSystems wird kann sich freuen, denn die Kundenzufriedenheit steht weltweit über allem. Dadurch hat sich InterSystems über die letzten 45 Jahre zu dem erfolgreichen Unternehmen entwickelt das es heute ist.
Dazu ist die interne Zufriedenheit der Mitarbeiter die zweite große Säule. Nur mit zufriedenen Mitarbeitern die Spaß an der Arbeit haben ist es möglich, die Kundenzufriedenheit in diesem Maß zu erreichen. In DACH ist es so, dass die Teams extrem gut zusammenarbeiten. Technik, Marketing und Sales sind drei Bereiche eines echten Teams. Konflikte werden offen angesprochen, alle MitarbeiterInnen werden jederzeit gehört und ihre Anliegen ernst genommen.

Arbeit lässt sich gut einteilen, Mehrzeit wird gutgeschrieben und kann aus Ausgleich genommen werden. Urlaubszeiten und Zeitausgleich waren bisher kein Problem. Auch spontan. Homeoffice ebenfalls möglich.

Die Arbeitsbedingungen sind gut. IT Equipment ist auf dem aktuellen Stand der Technik Es könnte aber noch mehr in ergonomische Arbeitsplätze wie höhenverstellbare Tische investiert werden. Das ERP System ist veraltet und langsam. Aktuell wird aber an Ersatz gearbeitet, was natürlich seine Zeit braucht.

Sollte man ein Problem haben, kann man mit jedem Sprechen. Es wird einen immer geholfen auch von den Vorgesetzten. Zudem ist das Arbeitsklima in der Firma untereinander super.

Junge Geschäftsleitung, hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt und auf seine Wünsche und Anregungen eingegangen, auch wenn es manchmal etwas braucht an Zeit

Wir, die Mitarbeiter, identifizieren uns in einem hohen Maße mit der Firma Becker, bzw. auch mit der Arbeit mit unseren Kunden. Das spiegelt sich in der überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter und der sehr geringen Fluktuation wieder.

Flache Hierarchien.
Kollegialer Zusammenhalt.
Viele Möglichkeiten Kollegen auch privat kennenzulernen.

Ich kann immer nur von der Abt. sprechen, in der ich arbeite und hier ist der Kollegenzusammenhalt echt Super. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander und jeder hat auch mal ein offenes Ohr.

Durch das Gleitzmodell ist es möglich seine Arbeitszeiten flexibel zu bestimmen. Vor allem mit kleinen Kindern ist das eine super Sache und auch beim Wahrnehmen von privaten Terminen sehr hilfreich. Aufgebaute Überstunden können, wenn die Arbeitssituation es zulässt, wieder abgebaut werden. Man kann somit die Arbeit und die Familie sehr gut miteinander kombinieren.

Kaffee und Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Zusätzliche Angebote:
Dienstrad, Mitarbeiterangebote (Corporatebenefits), Beratungsleistung von MeinEAP, betriebliche Altersvorsorge.

Abwechslungsreicher Beruf mit vielen Vernetzungsmöglichkeiten, intern, sowie extern. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.

Eigenverantwortung bei der Koordination der Arbeit und Vertrauen