Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztEigenverantwortung bei der Koordination der Arbeit und Vertrauen
Abwechslungsreicher Beruf mit vielen Vernetzungsmöglichkeiten, intern, sowie extern. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.
Unternehmenskultur, respektvoller Umgang miteinander, Flexibilität, Verständnis, Hilfsbereitschaft
Gehaltsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten, Fokussierung auf Managed Services und Branchen
Gute Produkte, Gutes Mitarbeiterverhältniss, Gute Atmosphäre
Ich finde, es wird zu wenig auf interne Bedenken eingegangen und es wird zu viel gefordert. Von nix kommt nix. Macht’s besser, es gibt genug Intransparenz da draußen
Alle sind derzeit sehr beschäftigt, so dass ich nicht immer jemanden habe, der mir Aufgaben gibt. Teilweise muss ich lang auf Feedback warten.
es gibt meines Erachtens leine Nachteile
Aktuell komplettes Chaos in den Systemen sowie in den Zuständigkeiten durch Integration mehrerer Zukäufe. Unsicherheit durch Akquisition durch Chinesischen Investor.
, dass das derzeitige Klima von Angst und Perspektivlosigkeit geprägt ist. Nach der Übernahme der ReadSoft durch Lexmark wird nun abgewickelt, was das Zeugt hält. Und das bei einer komplett ausbleibenden Kommunikation seitens des Managements in Richtung der Mitarbeiter.
Die Führungsebene soll klarere Vorgaben machen und nicht in letzter Sekunde kritische Informationen bekannt geben. Momentan spart sich das Unternehmen kaputt.
Mehr Vertrautheit/Basiswissen in Sachen Internet lernen, Zeitfenster einplanen am Ende der Woche für Feedback und Anregungen, aktiver auf Praktikant eingehen
Gibt es ja quasi nicht mehr
keinekeinekeinekeinekeine
Mindestens wöchentliches Update über geplante Änderungen, die erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft und die Customers haben.
Der am besten bewertete Faktor von lexmark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung und Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lexmark ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da streiten sich die Geister, ich denke, dass jeder mal etwas zu meckern hat, das gibt’s in jeder Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stetige Seminare und Schulungen halten einen nicht nur auf dem Laufenden, sondern ermöglichen ein großes Fachwissen.
