Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Marketing/Werbung/PR in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Insgesamt bin ich ein absoluter Fan meines Arbeitgebers! Die Unternehmenskultur ist inspirierend und unterstützend, was sich in einer tollen Arbeitsatmosphäre und einem starken Teamzusammenhalt widerspiegelt. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen MacBooks und neuesten Tools bis hin zur Siebträger-Kaffeemaschine im Büro, es fehlt hier wirklich an nichts. Auch die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind top: Transparent, respektvoll und motivierend. Es macht jeden Tag Freude, ins Büro zu kommen, wo spannende Aufgaben auf einen warten und das Team gemeinsam an einem Strang zieht. Ein Arbeitsplatz, der in allen Bereichen überzeugt und den ich absolut weiterempfehlen kann!

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist wirklich super. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und ich freue mich jeden Tag darauf meine Kollegen zu sehen. Teamwork wird hier groß geschrieben - man unterstützt sich gegenseitig, fördert und fordert sich.

Mehr geht natürlich immer, aber das Gehalt liegt definitiv im Durchschnitt und ist fair. Zusätzlich gibt es viele Benefits, die das Ganze aufwerten, wie kostenlose Getränke, frische Brezel, Obst, geilen Kaffee und ein Weiterbildungsbudget. Diese Extras machen den Arbeitsalltag angenehmer und zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter hier ernst genommen wird.

Nichts Auszusetzen. Geregelte Arbeitszeiten.Braucht man kurzfristig einen Tag Urlaub z.b oder hat ein Notfall wo man den Arbeitsplatz verlassen muss werden keine Steine in den Weg gelegt.Man hat Verständnis

Man kann sich bei WinLocal wirklich nicht beschweren. Es gibt mal mehr Arbeit und mal weniger Arbeit ganz einfach. Ansonsten wird immer nach guten Lösungen gesucht, wenn mal etwas privates ist etc. Man muss einfach das offene Gespräch suchen. Ansonsten hybrides Arbeiten und Workation was schon sehr cool ist.

Wird nach dem wir 2 Jahre nur im Homeoffice waren immer besser; wir reden viel; werden gut informiert; bräuchten manchmal mehr Zeit um uns noch besser auszutauschen um Prozesse immer wieder auf den Prüfstand zu stellen

Großraum ist nicht jedermanns Sache, man kann sich aber auch zurückziehen oder ins HO gehen für Aufgaben mit hoher Konzentration. Ausstattung ist ansonsten sehr gut!

Alle Vorgesetzte sind in meist tief in Projekte involviert, das gilt mit funktionsbedingten Einschränkungen auch für den Vorstand. Man ist sich nicht zu schade Tätigkeiten auszuüben, die in anderen Agenturen ausschließlich bei den Juniors liegen. Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Realistische Ziele, faires Feedback.

Top-Reputation im Bereich Tech-Kommunikation, Change-Moderation usw.. Außerdem gibt es viele spannende Kunden und Projekte in dem Bereich. Wer da inhaltlich unterwegs ist, ist hier richtig. Außerdem kann man hier dank der internen Kapazitäten und Spezialisten vieles inhouse umsetzen. Bietet also auch kommunikationsfachlich viele Möglichkeiten. (Digitales Marketing/ digitale Plattformen, Film-Team/Studio, eigene Redaktion und Kreation)

Der Arbeitgeber startet Events, Veranstaltungen, Feiern für seine Mitarbeiter. Es ist dann auch immer für das leibliche Wohl gesorgt. Wir sind wie eine Familie, sogar besser. Mit der Erfahrung, die ich gemacht habe, darf ich das auch so schreiben.

Man macht sich immer Gedanken was man verbessern kann. Von der Mülltrennung zum Papierlosen Office. Auch Job Rder sind hier ein Thema

Es gibt 2 wöchige Meetings in denen alle belange besprochen werden, kundenseitig, projektseitig, Mitarbeiterveranstaltungen und Events

Mehr oder weniger. Wer engagiert ist, hat auch Aufstiegsmöglichkeiten. Man muss selbst daran arbeiten, hier überschneidet sich das Thema aber mit dem Thema Kommunikation und das macht diesen Punt in der Beantwortung nicht einfach.

Das Gehaltsmodell ist transparent und wurde in den letzten Jahren nach Möglichkeit angepasst. Bei eher niedrigen Einstiegsgehältern finden daraufhin gehaltliche Entwicklungsschritte vergleichsweise häufig statt. Sicherlich gibt es viele Unternehmen, in denen man prinzipiell mehr verdienen kann, jedoch sollte dabei auf den Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Branchen und Größe geachtet werden. Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen. Mehrjährige Zusammenarbeit bzw. stetige Entwicklung spiegelt sich im Gehalt wider.

Die Produkte von Spot Manufaktur sind innovativ und haben eine hohe Qualität, was den Vertrieb deutlich erleichtert. Es macht Spaß, diese Produkte mit Überzeugung zu verkaufen.

Technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro top
Besser gehts (für mich) nicht. Neueste Technik, mega mega coole Büros in der Stadt mit allem was das Herz begehrt (Terrasse, Getränke, Küche.

Mit Einsatz und Fleiß sind die Zielvorgaben realistisch und erreichbar. Offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Es wird eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre geschaffen. Natürlich geht es im Vertrieb immer um Zahlen, dennoch hat man nie das Gefühl, dass man alleine gelassen wird. Jeder steht einem immer zur Seite und sollte man mal nicht weiterkommen oder die Umsätze gehen zurück wird immer nachgeschult. Man wird also nicht fallen gelassen und durch jemand anderen ersetzt, sondern man bekommt immer die Chance sich zu verbessern. Stehen hierbei private Probleme im Weg wird einem auch dabei versucht zu helfen und einfach nur mal zugehört. Das Unternehmen stärkt einem in jeder Lage den Rücken und jeder hat ein offenes Ohr!

Ich kann die leute verstehen die hier schlecht bewerten. Ich dachte die letzten 20 jahre hätte ich "Verkauft". aber die Kollegen hier haben mir gezeigt was wirklich verkaufen bedeutet. Es ist nicht leicht, nicht jeder kriegt das hin und natürlich, ist es dann das unternehmen schuld und schreibt dann viel schlechtes über das unternehmen, wenn man es nicht hinkriegt und merkt, man hat zumindest im Direktvertrieb B2B eigentlich garnichts drauf..

Wenn ich Urlaub haben wollte, habe ich den auch bekommen.
Arbeitszeiten werden wie besprochen eingehalten und bezüglich Arbeit-Familie hängt natürlich von denjenigen organisatorischen Fähigkeiten ab, wie immer im Leben.

Der Kollegenzusammenhalt ist von Anfang an gegeben, sodass auch Neustarter:innen schnell Anschluss finden und sich ins Team integrieren konnten

Zu meinem Vorgesetzten habe ich sehr schnell ein echtes Vertrauensverhältnis aufbauen können. Er hat mich beim Anfang meiner beruflichen Karriere von Tag 1 an begleitet, mir Tipps gegeben, immer ein offenes Ohr für mich gehabt, mich motiviert wenn ich einmal nicht für etwas gebrannt habe und mir immer den Rücken gestärkt, wenn es notwendig war. Zu alldem hat er immer akzeptiert, dass ich einen eigenen Kopf habe und mich dementsprechend "an langer Leine" geführt, was ich 2014 als Junior-Berater genauso geschätzt habe wie 2019 als Client Service Director. Nicht nur rückblickend bin ich dankbar, unter diesen Vorgesetzten meine ersten Schritte im Berufsleben getätigt zu haben.

Wer sich persönlich einbringt, motiviert ist, für eigene Ideen und Ansätze einsteht und stetig an sich arbeitet, kann bei Markenzeichen definitiv Karriere machen! Dazu gehört es aber auch, Verantwortung anzunehmen und im Sinne der Agentur wirtschaftlich zu handeln (Cross-, Up-Selling und oder Neukundenakquise). Die fachliche Weiterbildung ist durch interne und externe Schulungsangebote gewährleistet, zudem werden Zeiten für die persönliche Weiterbildung gewährt.

Durch ein internes Umweltmanagement wird größten Wert auf Umweltschutz gelegt durch verschiedene Projekte. Papierloses Arbeiten und Maßnahmen zur Stromeinsparung werden groß geschrieben!

Das freundliche Miteinander und bei Problem nicht allein gelassen zu werden.
Keine alltäglichen Aufgaben, sondern abwechslungsreiche Themen.
Die Lage mit Nähe zum Rhein = Pausen am Wasser!

ein sehr nettes, freundschaftliches Miteinander.
Immer ein offenes Ohr für Wünsche, auftretende Unstimmigkeiten werden sofort besprochen und nach Lösungen gesucht.
Kostenfreie Parkplätze sowie Getränke (Wasser, Kaffee) und Obst