Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Manchmal muss man mal länger arbeiten aber dafür hat man an einem anderen Tag früher Feierabend, es hält sich also gut in Waage. Auch so sind Führungskräfte gewillt einen guten weg zwischen Privatem und Arbeitsleben zu ermöglichen und unterstützen den Mitarbeiter auch tatkräftig!

Die Kommunikation könnte hier und das etwas transparenter und direkter sein zwischen Büro und Techniker. Ansonsten größtenteils in Ordnung. Wirklich positiv ist, dass man unkompliziert mit Vorgesetzten reden kann.

Erst mal großen Respekt an Systeex, sich diesbezüglich nicht nur Gedanken gemacht zu haben, sondern auch viel Geld für teure Wasserstoff Autos investiert zu haben. Ich als grosser Fan der Wasserstoff Technik, der als einziger aktuell einen von denen testen durfte, alle anderen Behauptungen wären leider nur erfunden, unüberlegt und Ruf schädigend ambitioniert getätigt. Ich kann garantieren, sobald alle Tankstellen umgerüstet sind, die aktuell beste Umweltschonende Alternative zu Elektro Autos. Klasse Systeex

Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und bis zu drei Weiterbildungstage im Jahr. Die Aufstiegsschancen sind aber limitiert aufgrund der Unternehmensgröße. Einige Kollegen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, wechseln irgendwann zu anderen DB-Organisationen.

Das Businessmodell bewirkt einen gewaltigen Impact auf den CO2 Ausstoß innerhalb der Mobilität. Das spiegelt sich natürlich auch im beruflichen Alltag wieder. Durch den Verzicht auf Flugreisen, Freifahrten oder Vergünstigungen dem DB Angebot, einem sehr gut erreichbaren Büro und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, herrscht ein hohes Umweltbewusstsein.

Dadurch dass sich die allermeisten Mitarbeitenden mit der Mission - die Verkehrswende des öffentlichen Nahverkehrs ökonomischer und ökologischer zu gestalten - identifizieren können, sehr gut.

Vereinzelt gibt es kleine Reibungspunkte, aber wo gibt es die nicht? Im Allgemeinen sehr nette und engagierte Mitarbeiter*innen. Man merkt, dass sie gerne für die Firma arbeiten und sich mit dieser voll identifizieren. Super Umgang miteinander - fühlt sich oft an als würde man mit Freund*innen arbeiten
Es werden u.a. Kickerturniere veranstaltet, Tipprunden organisiert, Sportkurse angeboten und rege genutzt. Im Sommer wird gerne gemeinsam gegrillt.

das Image und Standing unter den Mitarbeitern ist in der Regel sehr gut, leider gibt es in unserer Branche häufig unberechtigte Bewertungen von außen

Nun ja, das ist leider das einzige wirkliche Manko. Um wirklich gut zu verdienen, erwartet das Unternehmen extrem hohe Leistungen. Die Möglichkeit, gut zu verdienen, besteht, aber von nichts kommt nichts. Das Gehalt könnte insgesamt höher sein, und es könnten mehr Benefits angeboten werden. Es gibt zwar E-Bike-Leasing und einen Kindergartenzuschuss, aber insgesamt könnte es etwas mehr sein. Es ist jedoch klar, dass sich das Unternehmen stark an der erbrachten Leistung orientiert.

Die Arbeitsplatzausstattung ist vorbildlich. Im Vertrieb wird man mit einem tollen Dienstwagen und vom iPhone über IPAd bis hin zum Macbook wirklich top ausgestattet. Alle Dinge können uneingeschränkt privat genutzt werden. Es werden keine Kontrollen zu Arbeitszeiten durchgeführt, so dass man den Arbeitstag größtenteils selber organisiert. Die Einarbeitung ist über erfahrende Mitarbeiter gewährleistet. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist ohne Umwege möglich. Grundsätzlich ist die Hierarchie total flach.

Gehalt kommt jeden Monat überpünktlich!
Wir im Vertrieb bestimmen unser Gehalt maßgeblich selbst mit, da wir zu unserem Fixum Provisionen erhalten.
Wir erhalten monatlich neben dem Gehalt zusätzlich einen Einkaufsgutschein , Inflationsausgleich, Qualifikationsbonus, auch E-Bike Leasing ist möglich.
Wir haben auch tolle Events, unser Sommermeeting ist eins der Highlights.

Das Team in dem ich arbeite ist sehr angenehm. Klar gibt es auch mal stressige Momente, aber wir halten im Team immer zusammen. Der einzige Stern Abzug kommt durch m.E. zu häufige Meetings.

Man hat die Möglichkeit zu sehr vielen Weiterbildungen

Beide Ansprechpartner sind fachlich kompetent, Fragen können schnell beantwortet werden. Team ist 24/7 erreichbar!

Ich hab sehr Positive Kommentare gehört und bei ersten Gesprächen gehabt

Immer sehr pünktlich.

Für mich perfekt. Mehr als bei anderen Auftraggebern und Zahlung erfolgt immer direkt nach meiner Rechnung.

Voll 100% - jung/alt, Geschlecht egal und auch nette Kolleginnen mit Kopftuch gibt es hier. Habe schon gehört, dass dies bei anderen Firmen schwierig ist. Das wäre für mich undenkbar.

Flache Strukturen, bleiben flache Strukturen. Das ist für mich aber Ok

Transparenz: regelmäßige Info-Sessions zu aktuellen Themen und Entwicklungen

Regelmäßige Meetings in der Abteilung. Selten Infos zum Erfolg des Unternehmens.

Unter den Kollegen und den Teams super. Es gab regelmäßige Update Calls mit verschiedenen Teams und innerhalb des Unternehmens waren die Kommunikationswege über Zoom kurz und praktisch. Die Kommunikation mit Vorgesetzten kann ich nicht pauschal beurteilen aber meiner Erfahrung nach Wird in regelmäßigen Teammeetings informiert was los ist. Schwierig fand ich, dass über vertrauliche persönliche Informationen in Meetings geredet wurde wo betreffende Personen nicht anwesend waren.

Der Arbeitgeber zeichnet sich durch das hohe Maß an Vertrauen und individueller Freiheit aus. Das Streben nach einem Arbeitsplatz wo die Menschen sich beim Arbeiten wohl fühlen macht sich in der Praxis bemerkkbar. Man merkt am eigenen Beispiel, dass comforte sich um jeden Mitarbeiter kümmert und sich darauf verlässt, dass diese gute arbeit leisten, und sich weiterentwickeln wollen. Darüber hinaus, arbeitet die Firma stetig daran sich zu verbessern und leitet im Moment hierzu viele schritte ein. Kontinuerlich wird in workshops und Trainings investiert zur Förderung von organizational health. Die human resources Strategie und die Ansätze der Firma sich zu verbesseren haben mich sehr positiv beindruckt.

Großes Kompliment an die P & O Abteilung. Bei der Auswahl der neuen Kollegen wird nicht nur auf Professionalität und Skills geachtet, sondern auch, ob er / sie vom persönlichen Charakter in die wertvolle und respektvolle Kultur der Firma passen. Dadurch fällt es leicht, jedem einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin die nötige Achtung und Freundlichkeit zu zeigen, die die comforte seit Firmengründung pflegt. Persönlich finde ich gut, dass comforte die Gender-Ideologie in Schrift und Sprache nicht voran treibt.