Nun ja, das ist leider das einzige wirkliche Manko. Um wirklich gut zu verdienen, erwartet das Unternehmen extrem hohe Leistungen. Die Möglichkeit, gut zu verdienen, besteht, aber von nichts kommt nichts. Das Gehalt könnte insgesamt höher sein, und es könnten mehr Benefits angeboten werden. Es gibt zwar E-Bike-Leasing und einen Kindergartenzuschuss, aber insgesamt könnte es etwas mehr sein. Es ist jedoch klar, dass sich das Unternehmen stark an der erbrachten Leistung orientiert.
Wie immer im Leben kommt es darauf an, welchen Vorgesetzten man hat. Im Grunde macht es sich hier insbesondere von den Team- und Abteilungsleitern niemand einfach! Ganz wenige Ausnahmen bestätigen die Regel, aber das ist vermutlich fast in jeder Firma so.<br/>Problematisch sind Szenarien, in denen der Vorgesetzte eigentlich gar nicht selbst entscheiden kann, aber aufgrund seiner Rolle und Position irgendwie kommunizieren und handeln muss.<br/>Hier wird eine klare Linie und Verbindlichkeit dann manchmal schwierig und das kann auch mal das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten belasten. Als Angestellter ohne Vorgesetztenfunktion hat man diese Probleme aber nicht. Im Zweifel bekommt man auch mal die Chance, seine Sicht der Dinge direkt und ganz oben zu erzählen.
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Generell ein freundschaftlicher und familiärer Umgang. Es wird sehr viel Wert auf die Gemeinschaft gelegt und dafür wird auch viel geboten wie z. B. regelmäßige Firmenfeiern, Sportevents etc.