Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehalt / Lohn kommt pünktlich und ist in der Höhe durchaus angemessen. Individuelle Unterschiede hängen oft mit Leistungsbereitschaft und Fähigkeiten zusammen. Es gibt einige Benefits wie Jobrad, Fitnesszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen. Dieses Jahr gab es noch Urlaubs/Weihnachtsgeld in geringem Maße.

Wer sich reinhängt kommt auch weiter. Man muss zeigen dass man wirklich will, dann wird das auch belohnt. 9-5er sind auf jeden Fall nicht die Zielgruppe. Der OMS-Spirit ist ein anderer, da geht's drum gemeinsam was zu schaffen und auch mal ein bisschen mehr zu geben als gerade so reicht. Am Ende lohnt es sich, nur ist meiner Meinung nach dieses Mindset nicht mehr all zu weit vertreten weshalb es hier oft negative Kritik hagelt

Kernarbeitszeit und Mobiles Arbeiten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten klappt sehr gut, je nach Stelle kann Abends auch mal noch ein Thema aufkommen was es zu klären gilt aber das gehört aus meiner Sicht dazu

Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!

Stark abhängig vom Vorgesetzten. Leider warte ich noch immer auf die mir versprochenen Umsetzungen. Aber im großen und ganzen sehr fair. Trotzdem wünscht man sich mehr Rückenhalt.

Die Firma hat Geschichte in Ulm, deswegen sind die Gebäude z. T. alt und sanierungsbedürftig.<br/>- IT-Ausstattung im Büro ist standard.<br/>- Arbeitsmittel (Meß- und Prüfmittel, Entwicklungsumgebung, Werkzeuge) top.<br/>- Gute Kantine<br/>- Wasserspender in vielen Abteilungen vorhanden

Das Büro ist modern ausgestattet mit jeweils 2 Monitoren am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz selbst ist ergonomisch eingerichtet. Der Arbeitsplatz hat genug tageslicht so wie künstliches Licht in hülle und fülle. Einziger Nachteil, bei offenem Fenster wird es dann doch etwas lauter da vielel LkW's vor dem Büro auf und ab fahren.

Wie sagt man immer so schön: „Mehr geht immer!“ nichts desto trotz ist die Bezahlung fair und in den meisten Fällen auch angemessen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämien und Sonderzahlungen sind nicht selbstverständlich und werden hier gezahlt!

Absolut abwechslungsreich und wenn man sich gerne intern verändern möchte wird alles dafür getan um die Wünsche zu erfüllen

Die Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Management-Board erfolgt regelmäßig und sehr ausführlich. Zudem gibt es eine "Sharing"-Kultur hinsichtlich Erfolgen und Neuheiten im Unternehmen.

Regelmäßige Team-Meetings, Unternehmens-Infoveranstaltungen, Infos zu Produkten und Entwicklungen

In der Vergangenheit hätte ich mir an mancher Stelle mehr Transparenz gewünscht, aber daran wird gerade auch gearbeitet - wird besser.

Energiewirtschaft im Bereich der erneuerbaren ist ein sehr interessantes Feld.

Durch Sanierungen und effizientere Beleuchtung, der Mitarbeit am Circular Business wird Umweltschutz bei uns groß geschrieben, das finde ich toll!<br/>Und es herrscht eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre.

wenn man will , kann man sich weiter entwickeln. Gefühlt fehlt aber die Leistungsbereitschaft der Belegschaft in vielen Bereichen

In meinem Bereich wird auch älteren Bewerbern die Chance auf einen Arbeitsplatz geboten.<br/>Leider wird bei der Schichteinteilung nicht immer Rücksicht auf die körperliche Verfassung unserer "fast" Rentner genommen, wobei es eher die jüngeren Teamleiter sind, die da schon mal schlecht einteilen.<br/>Allerdings gibt es in der Regel die Möglichkeit nach kurzem Gespräch mit einem anderen Kollegen zu tauschen.

Hightech Umfeld mit einer sehr offenen Firmenkultur und allen R&D Funktionen am Standort - da gibt es die interessanten Aufgaben quasi zwangsläufig. Dazu gibt es auch Programm um bei Interesse mal für einige Monate in einer anderen Abteilung oder einem anderen Bereich zu arbeiten. (ausschliesslich freiwillig bei Interesse)

Für Familiensituationen wie z.B. längere Elternzeiten herrscht unter Vorgesetzten sowie unter Kollegen Verständnis.<br/>Urlaub ist üppig vorhanden und kann sehr flexibel genommen werden.<br/>Arbeitszeiten halten sich im Rahmen, jeder ist dabei selbst für die Einhaltung verantwortlich. Gruppenzwang zu Überstunden herrscht nicht.<br/>Noch besser wäre eine 35h Woche. Da ich die Flexibilität von Arbeitszeit und Urlaub aber bereits jetzt klasse finde, ziehe ich hierfür keinen Stern ab.

Offene und ehrliche Kommunikation. Man kann alles erfahren, muss allerdings manchmal danach fragen. Ebenso kann ich jeden unbürokratisch ansprechen.

Sehr lobenswert! Ich kann jederzeit offen und direkt mit meinem Vorgesetzen sprechen. Meine Anliegen werden immer ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Für diejenigen, die ehrgeizig sind, gibt es Aussichten auf beruflichen Aufstieg, und es gibt eine eigene Schulungsschule für Mitarbeiter, was sehr wichtig ist.

Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach super. Man bekommt alles gestellt, was es braucht und hat super ausgestattete Arbeitsplätze. Einzig die Anzahl der Plätze könnte größer sein.

Gehalt ist mittlerweile absolut konkurrenzfähig und mitunter darüber hinaus. Man merkt, dass die Geschäftsführung zumindest in den letzten Jahren das Portemonnaie bereitwilliger öffnet. Das Gehalt ist Verhandlungssache und wie immer gilt, gute Leistungen schaden nicht.

Das Grundgehalt liegt unter Branchendurchschnitt, allerdings wird bei befristeten Zusatzleistungen (Energiepreispauschale, Inflationsausgleich, etc.) nicht gegeizt. Gratifikation (13. Gehalt) wird bei Krankheitstagen gekürzt. Für mich ein Unding, setzt sich in der Branche aber verbreitet durch...