Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Meine Leistungen wurde stets finanziell belohnt.
Bei der Einstellung wurde ich auch finanziell unterstützt in die Region zu ziehen.
Mittlerweile gibt es einen Wellpass, um Sportangebote nutzen zu können.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.

Weiterbildungen sind gerne gesehen und es ist auch gewünscht, dass man sich weiterbildet, wenn einen ein Thema interessiert, kann man dies ohne großen Aufwand umsetzen.

Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!

Durch die Ausschüttung der Boni wird das Jahresgehalt ordentlich gepuscht. Es gibt viele Angebote wie z.B. Betriebsrentensystem, Jobrad, Wellpass, Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr, unentgeltliche Lademöglichkeit für das private E-Auto... usw.

Hightech Umfeld mit einer sehr offenen Firmenkultur und allen R&D Funktionen am Standort - da gibt es die interessanten Aufgaben quasi zwangsläufig. Dazu gibt es auch Programm um bei Interesse mal für einige Monate in einer anderen Abteilung oder einem anderen Bereich zu arbeiten. (ausschliesslich freiwillig bei Interesse)

Für Familiensituationen wie z.B. längere Elternzeiten herrscht unter Vorgesetzten sowie unter Kollegen Verständnis.
Urlaub ist üppig vorhanden und kann sehr flexibel genommen werden.
Arbeitszeiten halten sich im Rahmen, jeder ist dabei selbst für die Einhaltung verantwortlich. Gruppenzwang zu Überstunden herrscht nicht.
Noch besser wäre eine 35h Woche. Da ich die Flexibilität von Arbeitszeit und Urlaub aber bereits jetzt klasse finde, ziehe ich hierfür keinen Stern ab.

Durch den monatlichen Termin "Ixxat-News" werden alle Mitarbeiter zu verschiedensten Themen auf den neuesten Stand gebracht. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, alte verabschiedet, neue Projekte werden präsentiert und es werden auch Themen kommuniziert, wo es nicht gut lief. Sehr symphatisch.

Ich für meinen Teil kann nur positives an Erfahrungen mit meiner direkten Führungskraft und anderen Führungskräften berichten. Es ist ein vertrauensvolles Miteinander. Es wird zugehört und Dinge gemeinsam umgesetzt.

Es wird transparent kommuniziert welchen Einfluss das Unternehmen auf die Umwelt hat und geschult wie Mitarbeiter diesen (auch privat) möglichst gering halten können. Es wird kein Greenwashing betrieben, sondern klar aufgezeigt welche Maßnahmen schon umgesetzt werden, aus welchen Bereichen sich der Einfluss auf die Umwelt zusammensetzt und was hier für die Zukunft geplant ist. Alles im Einklang mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN.

- Arbeitsklima - DU Kultur
- IT Ausstattung
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Strukturen
- tolles Image
- es wird in Mitarbeiter investiert in Form von Weiterbildungen, kostenlosen Sprachkursen etc.

Aufgrund der recht flachen Hierarchie sind die Möglichkeiten des Aufstiegs begrenzt (in Hinsicht der Position).
Weiterbildung werden aber gerne gesehen und auch gefördert, von Azubi bis Führungskraft

Ich besuche regelmäßig Fortbildungen. Auch intern wird sehr viel in Weiterbildungen investiert.

Gehalt liegt gefühlt im Branchen- und Regionsdurchschnitt. Für IT-Jobs im Vergleich mit der IT-Branche eher unterdurchschnittlich - allerdings fair, leistungsbezogen und mit Möglichkeit zur Verhandlung im persönlichen Feedbackgespräch.

Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern, die Offenheit und das Vertrauen welches die Firma den Mitarbeitern zeigt. Der Geschäftsführer fühlt sich nicht wichtiger als die Mitarbeiter, nur zusammen können wir großes Erreichen.

Durch Gleitzeit hat man viele Freiheiten was das angeht. Auch Termine die dort reinfallen kann man nach Rücksprache sich so legen. Ein wichtiger Punkt ist hier die offene Kommunikation. Home Office hat man auch und wird begrüßt. :)

Für ein Unternehmen dieser Größenordnung mehr als OK.
Schulungen werden systematisch geplant. Auch umfangreiche Weiterbildungen und Qualifizierungen werden angeboten.

leistungsgerecht und marktüblich.
Betriebsrat macht sich für Erhöhungen stark. Diese gab es in 2023 und 2024 wie bei IGM

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Wir strukturiert durch eine jährliche Schulungsplanung unterstützt.

Gängiges "Problem" wie überall auch.
Manche sind nach 30 Jahren mehr oder minder "festgefahren" in manchen Angelegenheiten, andere bereit für neues.
Im ganzen gesehen aber sehr angenehm und der Spaß bleibt auch nicht auf der Strecke liegen.

Die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre / Kultur wird als sehr wichtiges Thema gesehen. Schritt für Schritt wird daran von vielen Menschen gearbeitet. Und auch wenn es mal einen Rückschritt gibt, geht's danach meistens zwei Schritte vorwärts...

Ich bin nun seit knapp 6 Wochen in Lohn und Brot bei Sedotec.
Herzlicher Empfang, klarer Fahrplan, sowie ein gutes Einarbeitungsprogramm wurden mir ab Tag 1 an präsentiert. Der GF hat sehr gute Visionen und Ziele, die für alles klar verständlich und mit
total menschlicher Art kommuniziert werden. Ich habe hunderte produzierende Betriebe in den letzten 15 Jahren gesehen. Bei keinem habe ich eine solch tolle Stimmung in der Produktion vernommen wie bei uns!
Das liegt an kompetenten Führungskräften /-gewerblich wie kaufmännisch und an der eingeführten Kultur des Unternehmens. Klasse Firma, kann ich nur jedem empfehlen. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist bei uns genau richtig. Kommt zur zukünftigen Nummer 1 am Markt.

All die Punkte, die bereits beschrieben wurden:
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe bis zur Geschäftsführung. In Puncto Mitarbeiterorientierung der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
- DINA versucht die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen für eine gute Work-Life-Balance. Führungskräfte und HR haben immer ein offenes Ohr und suchen eine Lösung, wenn bspw. private Umstände vorübergehend eine Reduktion der Stunden o.ä. erfordern.
- viel Freiheit, keine Kontrolle durch Führungskräfte. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die den persönlichen Stärken entsprechen. Gleichzeitig wird aber erwartet, dass man sich sehr proaktiv einbringt.
- Technische Ausstattung, großartiger Kaffee und Soft Drinks for free, Versorgung mit Mitagessen
- eine Travelpolicy, die es erlaubt, anständige Hotels zu buchen, sodass Dienstreisen sehr angenehm gestaltet werden können.

Vorgesetzte in diesem Sinne gibt es nicht. Durch diverse Maßnahmen wird dafür gesorgt, dass die Kreise gut vertreten sind und organisiert werden. Hier wird viel Wert auf Stärken und Fähigkeiten gesetzt. Auch werden immer wieder neue Wege gesucht, die Mitarbeitenden bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Großartig!

Das Unternehmen ist holokratisch organisiert, das wiederum sorgt dafür, dass Endscheidungen auf schnellen Weg getroffen werden. Es gibt wöchentliche Meetings, bei denen alles notwendige mit allen Kollegen besprochen und ausgetauscht wird.

Faires Verhalten, auch bei privaten Anliegen immer ein offenes Ohr. Durch die aktive Mitarbeit in Projekten sind hier die Schwierigkeiten und Probleme der Mitarbeiter auch in der Führungsetage bekannt. Es wird dadurch stets versucht Vorgänge zu optimieren und durch geeignete Tools die Mitarbeiter zu entlasten.

Es wird viel ins soziale Netzwerk innerhalb der M&B Gruppe investiert, wie z.B. Betriebsausflüge, Sommerfeste, standortübergreifende Weihnachtsfeiern und Fußballturniere, gemeinsamer Quartalsfrühstück & Mittagessen.

Grundsätzlich ist Müller und Bleher ein Unternehmen, dass es jedem ermöglicht eine interne Karriere zu verfolgen, der dies möchte. Ein großteil der Führungskräfte sind Mitarbeiter, die seit studentischenzeiten oder dirket nach Studiumsabschluss mit dem Unternehmen verbunden sind.
Das lebenslange Lernen ist für jeden Ingenieur von Bedutung und wird bei Müller und Bleher gelebt und gefördert.

In meiner Abteilung werden auch kurzfristige Urlaubswünsche berücksichtigt. Die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten ist ebenfalls gegeben.

Kommt drauf an bei welchem. Der oberste Chef spitze, darunter lässt es bei einzelnen etwas zu wünschen übrig. Besonders bei manchen die die Firma noch nicht so lange kennen.

Top Arbeitgeber und würde es vom ganzen Überzeugung weiterempfehlen