Die besten Arbeitgeber in Hessen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment Real Estate GmbH ist einfach hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.
- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten
- Hoch professionell
- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen
- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.
- Angenehme, moderne Büros
- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

Ausbaufähig aber gut. Erst durch Corona wurde mobiles Arbeiten angeboten bzw. populär. Zum Schluss gab es eine 2/3 Regelung (2 Tage Home Office, 3 Tage Büro). Für unsere Abteilung war es eine sehr positive Entscheidung.

Das Büro ist modern ausgestattet mit jeweils 2 Monitoren am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz selbst ist ergonomisch eingerichtet. Der Arbeitsplatz hat genug tageslicht so wie künstliches Licht in hülle und fülle. Einziger Nachteil, bei offenem Fenster wird es dann doch etwas lauter da vielel LkW's vor dem Büro auf und ab fahren.

Wie sagt man immer so schön: „Mehr geht immer!“ nichts desto trotz ist die Bezahlung fair und in den meisten Fällen auch angemessen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämien und Sonderzahlungen sind nicht selbstverständlich und werden hier gezahlt!

flexible Arbeitszeitgestaltung, 39 h/Woche, 30 Tage Urlaub, 2 Tage mobiles arbeiten mgl., Überzeiten werden erfasst und können ausgeglichen werden.

Die Kommunikation in der Einrichtung ist besser geworden. Wir hatten erst eine Teamsitzung nur mit Vollzeitkräften. Die anderen sollten im Protokoll lesen was besprochem wurde. Jetzt nimmt das ganze Team daran teil, was ich auch besser finde. Da werden alle wichtigen Themen besprochen. Es ist transparent und immer ehrlich. Entscheidungen können gleich getroffen werden.

Unaufhörlich wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen - schöne ansprechende Büroräume, moderne Kücheneinrichtung und moderne Kaffeemaschine, moderne IT-Ausstattung, neue Software, Klimaanlagen innerhalb der Räume usw... Durch gemeinsame Feste wird die Zusammengehörigkeit gestärkt, es wird den Mitarbeitern gedankt.

Direkte Vorgesetzte sind gut Erreichbar, es gibt eine gute Feedbackkultur. Geschäftsführer fällt durch unpassende (nicht wertschätzende) Kommentare auf.

Es gibt sicherlich Unternehmen, die aufregendere Produkte auf den Markt bringen. Eine Besonderheit ist aber, dass Merz Pharmaceuticals trotz der geringen Größe alles hat, was die Großen auch haben. Klinische- und zum Teil auch präklinsche Forschung, viele internationale Affiliates und weltweite Marktpräsenz. Man ist nicht wie in großen Unternehmen auf einen kleinen Ausschnitt reduziert, sondern nimmt verschiedene Aufgaben gleichzeitig war. Das macht es spannend.

Die Firma legt großen Wert darauf eigene Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln, dies beinhaltet die Möglichkeit an externen und internen Fortbildungen teilzunehmen, die voll gefördert werden.
Karriereperspektiven bedingt durch die noch relativ geringe Mitarbeiterzahl bei Therapeutics sicher ausbaufähig. Man gibt sich jedoch Mühe Angebote zu entwickeln und einem Perspektiven aufzuzeigen.

Bei Merz Therapeutics herrscht eine Arbeitsatmosphäre, wie ich sie bisher in anderen Betrieben nicht kannte. Der Umgang mit allen KollegInnen ist durchweg auf Augenhöhe und von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

Habe es als sehr erfrischend empfunden als Frau in der Bauüberwachung fast ausschließlich weibliche Koleginnen zu haben. Habe mich immer gleichberechtigt gefühlt, da ich aber nicht poc bin kann ich es von der Perspektive aus nicht ganz so gut bewerten.

Flache Hierarchien, wertschätzende Haltungvgegenüber Mitarbeitende, Großprojekte bundesweit/europaweit möglich, sicherer Arbeitsplatz, Ressortübergreifende Zusammenarbeit, d.h. Projekte und Hilfestellungen mit und von Kollegen in ganz Deutschland/Europa möglich, Teilweise möglich, gute Einarbeitung von Jungingenieur*innen/ sonst. junge Mitarbeitende

Die Zusammenarbeit zwischen den Teams variiert je nachdem wer das Team leitet. Dem Gedanken von One Sweco zu leben ist aktuelle und wichtige Aufgabe.

Ich hatte immer sehr nette Kollegen und konnte mit dem Ein oder Anderen mich auch sehr gut austauschen und wurde immer sehr gut unterstützt

Modernes Büro. Höhenverstellbare Tische. Sehr gute Kantine. Bildschirme könnten mal an einigen Arbeitsplätzen getauscht werden, aber beschränkt nicht beim arbeiten.

Raum zum Mitgestalten. Da man bei der Umsetzung von Themen teilweise am Mutterkonzern hängt, zögert sich die Umsetzung von Ideen und Veränderungen heraus. Das macht die Organisation an sich träge und das wirkt demotivierend.

Es ist sehr gut möglich private Termine und den Arbeitsalltag zu integrieren. Es werden einem sehr viele Optionen und Flexibilität geboten.

Bewusstsein für Nachhaltigkeit zeigt sich immer wieder im Arbeitsalltag. Das man die Dinge oder Prozesse, die ggf noch nicht so nachhaltig sind, wie sie sein könnten, stetig analysiert und optimiert. Nachhaltigkeitsmanagement gibt hier alles!

Es wird sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und pragmatische Lösungen gelegt. Die Mitarbeitenden werden an vielen Entscheidungen und Prozessen beteiligt. Allerdings fehlen sehr viele Teamcoaches bzw. müssen diese oft mehrere Teams betreuen.

Hier wird nicht immer nach der günstigsten Lösung gesucht, man versucht stets regional zu unterstützen, was mir sehr gefällt! Auf die Umwelt wird auch verstärkt geachtet, natürlich ist das ein langwieriger Prozess und nicht von heute auf morgen getan, aber durch Digitalisierung, Ressourcenschonung, Regionalität, JobRad etc. ist man auf einem guten Weg.

Seit die alten weg sind und die neue Sales Mannschaft am Start ist bekommen wir endlich wieder Gute Projekte. Nun hat jeder wieder die Chance in ein tolles Projekt zu kommen, nicht nur die Paeudogruppe, zum Glück sind die weg.

Anstatt lokale Kollegen vor dem Kunden zu stellen, werden relativ oft indische Kollegen diese Aufgaben übernehmen - auch ziemlich oft kommt für sie eine Relocation nach DE. Ansonsten Top.

Fair, gerecht, angemessen und mehr als pünktlich. Betriebsrente so wie tolle Mitarbeiter Rabatte eine Selbstverständlichkeit

Faire und gute Arbeitsbedingungen, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, gepflegter und konstruktiver Umgangston, kollegiale und zielfördernde Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.

Ich arbeite schon mehrere Jahre bei der Firma All Service, weshalb ich oftmals einige negative Bemerkungen über die Firma oder den Angriff auf einzelne Vorgesetzte nicht verstehen kann. Die Firma ist so breit Aufgestellt, komme ich mit einem Vorgesetzten nicht klar, wende ich mich an den nächsten Vorgesetzten. Das Qualitätsmanagement ist regelmäßig in den Objekten unterwegs und spricht aktiv Mitarbeiter an. Dort kann man seine Probleme vortragen. Weiter verfügt die Firma über einen hervorragenden Betriebsrat. An den kann sich jeder jederzeit wenden.
Warum dann bitte hier einzeln Vorgesetzte schlecht machen. Solche Menschen wollen keine Lösung, sondern nur anderen Schaden zufügen.