Die besten Arbeitgeber in Hessen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment Real Estate GmbH ist einfach hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.<br/>- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten<br/>- Hoch professionell<br/>- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen<br/>- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.<br/>- Angenehme, moderne Büros<br/>- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

Das Büro ist modern ausgestattet mit jeweils 2 Monitoren am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz selbst ist ergonomisch eingerichtet. Der Arbeitsplatz hat genug tageslicht so wie künstliches Licht in hülle und fülle. Einziger Nachteil, bei offenem Fenster wird es dann doch etwas lauter da vielel LkW's vor dem Büro auf und ab fahren.

Wie sagt man immer so schön: „Mehr geht immer!“ nichts desto trotz ist die Bezahlung fair und in den meisten Fällen auch angemessen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämien und Sonderzahlungen sind nicht selbstverständlich und werden hier gezahlt!

Absolut abwechslungsreich und wenn man sich gerne intern verändern möchte wird alles dafür getan um die Wünsche zu erfüllen

flexible Arbeitszeitgestaltung, 39 h/Woche, 30 Tage Urlaub, 2 Tage mobiles arbeiten mgl., Überzeiten werden erfasst und können ausgeglichen werden.

Die Kommunikation in der Einrichtung ist besser geworden. Wir hatten erst eine Teamsitzung nur mit Vollzeitkräften. Die anderen sollten im Protokoll lesen was besprochem wurde. Jetzt nimmt das ganze Team daran teil, was ich auch besser finde. Da werden alle wichtigen Themen besprochen. Es ist transparent und immer ehrlich. Entscheidungen können gleich getroffen werden.

Unaufhörlich wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen - schöne ansprechende Büroräume, moderne Kücheneinrichtung und moderne Kaffeemaschine, moderne IT-Ausstattung, neue Software, Klimaanlagen innerhalb der Räume usw... Durch gemeinsame Feste wird die Zusammengehörigkeit gestärkt, es wird den Mitarbeitern gedankt.

Direkte Vorgesetzte sind gut Erreichbar, es gibt eine gute Feedbackkultur. Geschäftsführer fällt durch unpassende (nicht wertschätzende) Kommentare auf.

Die Firma legt großen Wert darauf eigene Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln, dies beinhaltet die Möglichkeit an externen und internen Fortbildungen teilzunehmen, die voll gefördert werden.<br/>Karriereperspektiven bedingt durch die noch relativ geringe Mitarbeiterzahl bei Therapeutics sicher ausbaufähig. Man gibt sich jedoch Mühe Angebote zu entwickeln und einem Perspektiven aufzuzeigen.

Bei Merz Therapeutics herrscht eine Arbeitsatmosphäre, wie ich sie bisher in anderen Betrieben nicht kannte. Der Umgang mit allen KollegInnen ist durchweg auf Augenhöhe und von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

Sehr transparente Kommunikation auf Business-Ebene. Die Kommunikation der Konzern-Gruppe ist eher medi (soll jedoch hier nicht bewertet werden).

Hardware ist soweit gut, die Geschäftshandys könnten evtl. etwas Neuer sein. Aber das ist nice-to-have.<br/>Ansonsten wird alles zur Verfügung gestellt, ich bin zufrieden.<br/>Büroausstattung ist ansonsten super mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Screens, große Kaffeeküche mit Wasser, KAffee & Tee - obendrein gibt es eine gute Kantine.

Ich hatte immer sehr nette Kollegen und konnte mit dem Ein oder Anderen mich auch sehr gut austauschen und wurde immer sehr gut unterstützt

Modernes Büro. Höhenverstellbare Tische. Sehr gute Kantine. Bildschirme könnten mal an einigen Arbeitsplätzen getauscht werden, aber beschränkt nicht beim arbeiten.

Es wird sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und pragmatische Lösungen gelegt. Die Mitarbeitenden werden an vielen Entscheidungen und Prozessen beteiligt. Allerdings fehlen sehr viele Teamcoaches bzw. müssen diese oft mehrere Teams betreuen.

Mit dem Phrase "Come as you are" wird von unserem Personal und auch auf unserer Webseite viel gearbeitet. Mein Eindruck ist, dass das nicht nur so dahingesagt/-geschrieben ist. Aussehen, Alter, Geschlechtszugehörigkeit - Wurst. Hauptsache, du kommst ab und an mal einen Kuchen um die Ecke ;-)<br/>Aber im Ernst: Ich sehe mich selbst als eine recht spezielle Persönlichkeit, oft Missverstanden und mit einer guten Portion an Direktheit - was in der Vergangenheit schnell mal nach hinten losgehen konnte (auch gerade als Frau in der IT Branche).<br/>Bis jetzt hatte ich noch keinen negativen Moment in der Hinsicht bei Seibert Media. Auch gibt es beim Bereich Gehalt und Benefits viel Initiative und es wird in unserem Intranet Linchpin auch offen dazu diskutiert - was ich super finde. Im Frühjahr gab es außerdem einen für alle zugänglichen Workshop zum Thema "Chancengleichheit für LGBT*IQ am Arbeitsplatz" von der PROUT AT WORK-Foundation, welchen ich als sehr wertvoll empfunden habe.<br/>Mal wieder: 5 stars across the board.

Die Arbeitszeit kann ich mir frei einteilen, egal ob im Homeoffice oder im Büro. Es gibt gesundes, leckeres Mittagessen zu einem sehr fairen, günstigen Preis und zahlreiche kostenlose Getränke. Es werden monatlich Massagen angeboten, für die man lediglich Freizeit mitbringen muss. Hunde und Kinder können ebenso mitgebracht werden, wenn nötig.<br/>Es gibt eine kostenlose Hotline für Lebenskrisen, an die sich Mitarbeiter wenden können

Habe es als sehr erfrischend empfunden als Frau in der Bauüberwachung fast ausschließlich weibliche Koleginnen zu haben. Habe mich immer gleichberechtigt gefühlt, da ich aber nicht poc bin kann ich es von der Perspektive aus nicht ganz so gut bewerten.

Flache Hierarchien, wertschätzende Haltungvgegenüber Mitarbeitende, Großprojekte bundesweit/europaweit möglich, sicherer Arbeitsplatz, Ressortübergreifende Zusammenarbeit, d.h. Projekte und Hilfestellungen mit und von Kollegen in ganz Deutschland/Europa möglich, Teilweise möglich, gute Einarbeitung von Jungingenieur*innen/ sonst. junge Mitarbeitende

Die Zusammenarbeit zwischen den Teams variiert je nachdem wer das Team leitet. Dem Gedanken von One Sweco zu leben ist aktuelle und wichtige Aufgabe.

Fair, gerecht, angemessen und mehr als pünktlich. Betriebsrente so wie tolle Mitarbeiter Rabatte eine Selbstverständlichkeit

Faire und gute Arbeitsbedingungen, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, gepflegter und konstruktiver Umgangston, kollegiale und zielfördernde Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.

Ich arbeite schon mehrere Jahre bei der Firma All Service, weshalb ich oftmals einige negative Bemerkungen über die Firma oder den Angriff auf einzelne Vorgesetzte nicht verstehen kann. Die Firma ist so breit Aufgestellt, komme ich mit einem Vorgesetzten nicht klar, wende ich mich an den nächsten Vorgesetzten. Das Qualitätsmanagement ist regelmäßig in den Objekten unterwegs und spricht aktiv Mitarbeiter an. Dort kann man seine Probleme vortragen. Weiter verfügt die Firma über einen hervorragenden Betriebsrat. An den kann sich jeder jederzeit wenden.<br/>Warum dann bitte hier einzeln Vorgesetzte schlecht machen. Solche Menschen wollen keine Lösung, sondern nur anderen Schaden zufügen.

Unternehmensberatung kann in Bezug auf Work-Life-Balance nicht mit IG-Metall verglichen werden. Es sollte jedem bewusst sein, dass Projektarbeit volatiler ist und es auch mal engere Deadlines geben kann.<br/>Dennoch bemüht sich INVENSITY sehr darum, für seine Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu garantieren. Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit ermöglicht einem viele Freiheiten und auch die Projektstunden sind überschaubar verglichen mit anderen Unternehmensberatungen. 50+ Projektstunden pro Woche sind nicht die Regel und auch die Reisen zum Kunden halten sich in Grenzen. Und sollte es einem mal doch zuviel werden, kann man sich immer an verschiedene Ansprechpartner beim Unternehmen wenden, um die Situation verbessern.

Insgesamt empfinde ich INVENSITY als einen großartigen Arbeitgeber für das Backoffice-Team. Hier haben wir die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten einzusetzen und einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Anerkennung unserer Arbeit machen es zu einem erstklassigen Arbeitsplatz. Ich kann INVENSITY als Arbeitgeber im Backoffice wärmstens empfehlen.

Great structure in the first Onboarding week - planned schedule to make sure that the new hires have a good first week and get to see/hear about the most important topics.