Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Piening GmbH
2024-12-21
Löhne
Vollzeit
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
2024-08-30
Velbert
Vollzeit
ENNI-Unternehmensgruppe
2024-12-19
Ostdeutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Hund erlaubtMitarbeiter werden immer rechtzeitig über alle Änderungen/Neuigkeiten informiert. Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden immer ernst genommen und das Wohl der Mitarbeiter wird nicht außer Acht gelassen.
Die neue Geschäftsführung bringt neue Ideen und neue Initiativen mit.
Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten
Fehler dürfen passieren, sollten aber nicht wiederholt vorkommen/ offene Kommunikation / tolle Kollegen / man kann viel lernen
Den internen Zusammenhalt.
Die gemeinsamen Feste.
Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander.
Wegen des angespannten kollegialen Umfelds leider keine Empfehlung.
Es mangelt auch an Führungsqualitäten durch ungelerntes und nicht geschultes Personal. Auch unbesetzte Stellen in Führungs- und Qualitätsebenen sind nicht kundenorientiert.
Die mangelnde Führung, der fehlende Teamgeist, die verbreiteten Negativitäten und die unstrukturierte Kommunikation haben meine Zeit dort stark beeinträchtigt.
Die Geschäftsführung wurde ausgetauscht und ist nun leider eine One-Man-Show, die grundsätzlich alles ändern möchte, was vorher Bestand hatte. Leider auch die Werte, auf die productware so viele Jahre aufgebaut hat: Vertrauen, Miteinander, Füreinander, Gehör für die Mitarbeiter, fördern und fordern. Davon ist leider nichts mehr übrig, mit allen Folgen: langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, Unzufriedenheit bei den allermeisten Angestellten, die Motivation kaum noch vorhanden,...
Eines der wenigen Unternehmen, dass bisher noch Wert auf Menschlichkeit legte, reiht sich nun ein ...
Parkplatzsituation ist nicht optimal
Arbeitszeiterfassung (Zeit stechen)
Ich hoffe, dass das Unternehmen in der Zukunft die genannten Probleme angehen und verbessern kann, um ein besseres, moderneres und positives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.
Mehr Transparenz gegenüber dem Personal.
Das Personal mehr zusammenbringen. Angebote von Firmensportmöglichkeiten oder anderen Teambildenden Möglichkeiten.
nicht noch mehr regulieren :)
Der am besten bewertete Faktor von productware ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Productware haben Frauen die gleichen Ausstiegschancen.
Alle dürfen das gleiche machen.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht!
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von productware ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance auf eine Weiterbildung, dir nicht firmenspezifisch ist.
Ich habe im Vertriebsinnendienst angefangen und später als Key Account Manager gearbeitet. Hier war ich nur dem Geschäftsführer unterstellt. Eine Aufstiegsmöglichkeit gab es daher nicht. Zum Thema Weiterbildung: Jeder kann Wünsche zu einer sinnvollen Weiterbildung mit seinem Vorgesetzten besprechen. Diese werden meines Wissens auch genehmigt.
Bei ca 60 Mitarbeitern, ist das Anstreben einer höheren Karriere überschaubar, bzw. nicht weiter möglich.
