Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In der Vergangenheit hätte ich mir an mancher Stelle mehr Transparenz gewünscht, aber daran wird gerade auch gearbeitet - wird besser.

Energiewirtschaft im Bereich der erneuerbaren ist ein sehr interessantes Feld.

Durch Sanierungen und effizientere Beleuchtung, der Mitarbeit am Circular Business wird Umweltschutz bei uns groß geschrieben, das finde ich toll!
Und es herrscht eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre.

wenn man will , kann man sich weiter entwickeln. Gefühlt fehlt aber die Leistungsbereitschaft der Belegschaft in vielen Bereichen

In meinem Bereich wird auch älteren Bewerbern die Chance auf einen Arbeitsplatz geboten.
Leider wird bei der Schichteinteilung nicht immer Rücksicht auf die körperliche Verfassung unserer "fast" Rentner genommen, wobei es eher die jüngeren Teamleiter sind, die da schon mal schlecht einteilen.
Allerdings gibt es in der Regel die Möglichkeit nach kurzem Gespräch mit einem anderen Kollegen zu tauschen.

Sehr lobenswert! Ich kann jederzeit offen und direkt mit meinem Vorgesetzen sprechen. Meine Anliegen werden immer ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Für diejenigen, die ehrgeizig sind, gibt es Aussichten auf beruflichen Aufstieg, und es gibt eine eigene Schulungsschule für Mitarbeiter, was sehr wichtig ist.

Arbeitszeitpensum ist super und es wird versucht persönliche Bedürfnisse mit der Arbeit unter einem Hut zu bringen. Top!

Für mich ist JUNG der beste Arbeitgeber, bei dem ich je arbeiten durfte.
Man darf nie vergessen, es ist immer ein Geben und Nehmen. Ich mache meine Arbeit gerne vernünftig und bin auch bereits darüber hinaus zu leisten. Dies wurde bisher auch immer bei JUNG gesehen und anerkannt.

Weiterbildung ist jederzeit und großzügig möglich. Als Mittelständler sind nicht zu jedem Zeitpunkt Stellen für internen Aufstieg vorhanden. Hier muss man etwas Geduld mitbringen, kommt dann aber auch zum Zuge, wenn man sich vorher bewährt hat und in Vorleistung gegangen ist.

Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird man unterstützt in jedem Bereich - super. Auch schlägt der Arbeitgeber vor, wo man noch unterstützt werden kann und bietet Weiterbildung an,

Die Technik, die Geräte etc. sind auf dem neuesten Stand und entsprechen dem, was für die anfallenden Aufgaben nötig ist. Es gibt hier nichts auszusetzen. Die Belüftung und die Beleuchtung ist ebenfalls gut. Der Lärmpegel ist mir persönlich zu hoch, da sich (je nach Standort) viele Leute ein Büro teilen und manchmal mehrere Kollegen gleichzeitig im Gespräch oder am Telefon sind. Ich habe Ohrstöpsel/Kopfhörer für mich entdeckt.

Die gute schnelle Kommunikation und Meetings und Input, der mich und meine Kollegin definitiv auf unserem weiteren Karriereweg weiterbringen wird

Karriere: Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne existieren weniger, da die Organisationsstruktur anders funktioniert.
Weiterbildung: Es existieren interne Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber auch externe Schulungen können genutzt werden.

Aufgrund eines recht jungen Durchschnittsalters können wir sicherlich noch dazu lernen, was die Integration und das Anlernen von älteren Kollegen angeht.

Die andere, positive Seite der Münze zu dem, was im Work-Life-Balance-Teil steht. Es gibt immer interessante Projekte, an denen Mitarbeit erwünscht und sinnvoll ist und man kann viel Verantwortung bei der Umsetzung übernehmen. Auch im Unternehmen mal etwas völlig anders zu machen, weil es interessant und motivierend ist, ist möglich.
Auch wichtig zu erwähnen ist, dass man durch viele Projekte und Ideen auch fachlich stark wachsen kann. Was ich hier in etwas über einem Jahr gelernt habe, hätte ich bei vorherigen Arbeitgebern in 5 Jahren zu sehen bekommen.

Es wird kontinuierlich an Optimierungsprozessen gearbeitet, sodass Routineaufgaben sowie Aufgaben, die durch Programme oder Software unterstützt werden, effizienter erledigt werden können. Dadurch wird der Fokus und die Konzentration auf strategische Aufgaben gelenkt, die mehr Wertschöpfung bieten.
Zudem werden kleine Ziele und Monatsziele definiert, die klar und realistisch erreichbar sind. Diese Herangehensweise fördert die Motivation und ermöglicht es, den Fortschritt messbar zu machen. Wodurch eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise erreicht wird.

Die umfassende Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen aktiv auf die Mitarbeiter zugeht und sich bemüht, ihnen in allen Belangen Unterstützung anzubieten. Egal, ob es um berufliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung oder die Bewältigung von Herausforderungen geht – hier steht das Team im Mittelpunkt.
Die offene Kommunikation und die Bereitschaft, auf Feedback einzugehen, sind weitere Aspekte, die mir sehr gefallen. Hier herrscht eine Atmosphäre des Austauschs und des Miteinanders, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Das wunderbare, lockere und lustige Arbeitsklima. Hier hat jeder Spaß an der Arbeit. Wir holen das Beste aus uns raus und pushen uns gegenseitig. So muss das sein. Sollte es mal Probleme geben, kann man jederzeit mit allen inkl. der Geschäftsleitung drüber reden und es wird eine Lösung gefunden. Hier gibt es einen unglaublich starken Zusammenhalt. Wie eine zweite Familie!

Bei der Marktlage kann sich ein Arbeitgeber kaum erlauben zu diskriminieren. Zum Gehalt kann ich nichts sagen, aber da Auszeiten allgemein möglich sind, ist auch ein Wiedereinstieg normal kein Problem.

HEES kann hier selbstbewusst auftreten und ist konkurrenzfähig. Teilweise werden auch hier Leistungen des Unternehmens intern vergessen bzw. durch die Belegschaft nicht ausreichend wertgeschätzt - das ist schade! Schon allein der jährliche Inflationsausgleich ist ein tolles Zeichen - wer hat das schon?

Die Gehälter liegen teils unter dem Durchschnitt. Gerade nach der Ausbildung ist das Gehalt in einigen Fachbereichen deutlich niedriger als in anderen Unternehmen. Als engagierter Mitarbeiter muss man allerdings nicht um Gehaltserhöhungen kämpfen und bekommt diese auch ohne aktive Nachfrage.

In der Corona Zeit hat der Arbeitgeber den MA sehr viel Vertrauen hinsichtlich einer mobilen Arbeitsweise entgegengebracht. Diese hat auch weiterhin in vielen Bereichen Bestand, zum Teil wird ein hybrides Arbeitsmodell gefahren. Über eine neu geschaffene, moderne Arbeitsfläche "TeamArea" können Arbeitstage nun in Bielefeld in einer entspannten Atmosphäre effektiv verbracht werden. Eine offene Gestaltung dieses Bereichs fördert den sozialen Gedanken und der einfache, informative Plausch beim Kaffee wird von Vorgesetzten und der GL befürwortet.

Dafür wird immer mehr gemacht. Flexible Arbeitszeiten sind ein Teil davon. Und gleichzeitig wird auch den Mitarbeitern teilweise nach Feierabend ein Programm angeboten, an welchem jeder dann privat teilnehmen kann. Work-Life-Balance somit auch zusammen mit Kollegen....

Es gab mehrmals im Jahr Informationen der Geschäftsleitung über die wirtschaftliche Lage und Vorhaben der Firma , auch außerhalb der jährlichen Betriebsversammlung des Betriebsrates.

Als Mitarbeiter bei erlebe ich eine herausragende Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Teamarbeit geprägt ist. Die Geschäftsführer und Teamleiter unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend, und die klaren Kommunikationswege tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter sich gehört und geschätzt fühlt. Ich schätze besonders die transparente Unternehmensführung und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Insgesamt kann ich uneingeschränkt als Top-Arbeitgeber empfehlen.
Mit dem Team macht arbeiten einfach Spaß. Freundschaftliches Verhältnis auch über die Arbeitszeit hinaus nach Feierabend! Auf Teamevents und wird großen Wert gelegt!

HO Möglichkeiten für die Mitarbeiter im Büro. Gerade mit Kindern die nun mal häufiger Krank werden ist das eine Erleichterung im Alltag!

Man kann ehrlich mit einander umgehen auch mit der GF. Man kann mit jeder Frage und mit jedem Anliegen bei der GF in der Tür stehen.