Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Marketing/Werbung/PR in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich habe von sehr netten Vorgesetzten bis hin zu fast schon übergriffigen Verhalten alles miterlebt und gehört. Eine Schulung zum Thema "Machtmissbrauch"
wäre für einige mal ganz angebracht. Auch wenn sich Vorgesetzte nicht wie solche verhalten, das macht Grenzen zum Teil sehr undurchsichtbar und bringt auch Verwirrung.

Ich hätte vorher nie gedacht, wie viele interessante Menschen man treffen kann und wie viel von dem, was man jeden Tag hört auch für sich selbst mitnehmen kann. Ich bin ein bisschen mit der Einstellung ran gegangen, dass das ein normal Promotionjob ist (hab da schon Vorerfahrung). Aber die Gespräche die ich geführt habe waren teils viel deeper und bereichernder.

Es wird auf jeden Fall sehr offen und ehrlich gesagt, was erwartet wird, aber das gegfällt mir, weil man dann auch weiß, woran man ist und was erwartet wird. Ich habe trotzdem immer das Gefühl gehabt, dass mit mir und den Anderen respektvoll umgegangen wird.

Wirklich fast alles – insbesondere im Vergleich zu anderen Agenturen setzt PIABO neue Maßstäbe:
- sehr positives Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Beste Ausstattung: Technik, Tools, Diensthandy, Ausstattung fürs Home Office, geniales Büro
- Ständige Verbesserungen basierend auf dem Feedback von Mitarbeiter:innen: neue Prozesse, Tools, Schulungen... "Das haben wir immer schon so gemacht" gibt es hier nicht!
- Überwiegend gute Work-Life-Balance
- Coole Events wie Workation, Sommerfest etc. -> gerne mehr davon

Alle Mitarbeiter:innen haben ein selbstverwaltetes Weiterbildungsbudget pro Jahr. Zudem gibt es regelmäßige interne Schulungen, die entweder von internen oder externen Expert:innen geführt werden.
Die nächsten Karriereschritte werden individuell mit den Mitarbeiter:innen besprochen und vereinbart. Hier kann jede:r also den passenden Pfad gemeinsam mit der Führungskraft aufzeichnen und beschreiten – der aber auch in Absprache nochmal angepasst werden kann.

Ein Mal die Woche haben wir ein großes Teammeeting, wo transparent über alle aktuellen Themen transparent gesprochen wird. Ebenso haben wir verschiedene Kommunikationsmodelle wie Insights und Gewaltfreie Kommunikation, um einen starken Austausch untereinander zu fördern. All diese Maßnahmen machen sich deutlich bemerkbar.

Einen Konfliktfall habe ich in meiner Zeit bei Claneo nicht erlebt.
Allerdings haben wir die Möglichkeit, sowohl im Team als auch mit dem People & Culture Team 4-Augen Gespräche zu führen, falls es zu einem Konflikt kommt.
Meine Vorgesetzte hat meine Jahresziele gemeinsam mit mir besprochen und festgelegt, diese betrachte ich als sehr realistisch. Auch habe ich die Möglichkeit, den Plan im Fall von Schwierigkeiten oder Verzögerungen neu zu gestalten.
Übergeordnete Ziele fürs Team oder das ganze Unternehmen werden in Workshops unter Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeitet - hier wird also nichts "von oben nach unten" diktiert.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, und es herrscht ein gemeinsamer Zusammenhalt. Dank der zahlreichen Team-Events, Sommerhaus und Offsites wird es hier nie langweilig. Bestes Office-Team ever, welches all das organisiert <3

Es ist sehr familiär es bestimmt immer die Möglichkeit alles anzusprechen ! Man kann zudem immer die Person sein die man ist und muss sich nicht verstellen! Es gibt nichts was man nicht offen ansprechen kann oder soll. Wir haben immer coole Partys und auch so finde ich das Arbeitsklima fast immer top

Es besteht viel Bewusstsein, allerdings tritt (wie in den meisten Unternehmen) hier die monetäre Seite auch immer wieder als Gegenspieler auf.

Als B Corp Unternehmen ist erdbär die Umwelt und soziale Verantwortung wichtig. Verpackungen (sind leider unvermeidbar) werden beispielsweise stetig verbessert und viele Produkte wurden bereits auf eine besser recyclebare Mono-Verpackung umgestellt. Wir haben durch First Climate eine klimaneutrale Website und drucken bei einer umweltfreundlichen Druckerei.

Mir gefällt, dass jeder seine eigenen Aufgaben hat und es keine Hierarchie oder Konkurrenz unter den Mitarbeitern gibt. Alle sind sehr freundlich zueinander und sehr offen, sich gegenseitig zu helfen. Die Arbeitgeber bemühen sich, alle zu motivieren und dafür zu sorgen, dass sie diese Hierarchie nicht spüren.

Es ist völlig klar, dass hier niemand auf Grund von Religion, Sexualität etc. in irgendeiner Form diskriminiert wird. Jeder wird hier als Mensch behandelt.

Das Büro ist wirklich sehr schön. Sei es der Ausblick vom Arbeitsplatz, die Lounge oder die Dachterrasse. Es ist auch allgemein sehr sauber und es gibt immer Getränke und eine frei zugängliche Müslibar. Es sind auch momentan zwei Office-Manager angestellt, die echt einen super Job darin machen, das Office zu pflegen.
Einziger Kritikpunkt ist, dass es über den hinweg Tag auch mal etwas lauter werden kann, da alle zusammen in einem großen Raum sitzen. Mit Noise-Cancelling-Kopfhörern geht das aber auch fit.

Alle Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeiter und nehmen sich Kritik zu Herzen und versuchen Lösungen zu finden. Ich habe mich zuletzt nie allein gelassen gefühlt.

Ich hatte in den letzten vier Jahren durchweg nur mega gute Führungskräfte. Super supportlive, super smart und vor allem sehr vertrauend in mich, meine Leistung und meine Arbeit. Das beflügelt und gibt Sicherheit sowie freie Entfaltungsmöglichkeiten. Ich durfte mir in den letzten Jahren meine Position und Tätigkeiten immer wieder neu erfinden, ohne dass sich mir jemand in den Weg gestellt hat oder das nicht befürwortete.

Man muss halt verhandeln. Es gibt regelmäßige Jahresgespräche, wo das dann Thema ist.
Peak Ace ist keine der "lässigeren" Laissez-Faire-Agenturen, wo man rumdümpelt und halbgute Arbeit abliefert. Hier sind die Leute zumeist sehr ehrgeizig, Projekte werden sauber geführt. Die Bezahlung ist entsprechend nicht schlecht. Dafür wird aber auch was erwartet, man muss Verantwortung übernehmen und Professionalität ist vorausgesetzt.

Peak Ace zu sein bedeutet was. Man ist Teil einer Gemeinschaft. Alle stehe füreinander ein. Vorgesetzte Verhalten sich Top und die Tür zur Geschäftsführung steht wirklich immer offen.

Vorgesetzte verhalten sich meistens gut und werden streng kontrolliert so das es zu einer guten Beziehung zwischen den Mitarbeitern kommt

Man lernt wirklich sehr viel! Ich hab in meiner Zeit viele Menschen kennenlernen dürfen und Erfahrungen gesammelt! Und da ich vorher auch schon bei einer anderen Dialogmarketing Firma gearbeitet habe, kann ich auch wirklich sagen, dass man bei Apollon wirklich gut ausgebildet wird. Ehrgeiz und Erfolg ist hier das A&O und wir Mitarbeiter haben uns mit diesem Ehrgeiz gegenseitig angesteckt. Ich hatte eine sehr schöne Zeit hier und empfehle den Job weiter!!! Dass ich aufgehört habe liegt nicht an der Firma, sondern an meinem Berufsplan! Vielleicht komme ich nochmal zurück!

1+ mit Stern
Immer wenn ich ein Problem hatte konnte ich mich direkt beim Büro melden meistens wird es am gleichen Tag geklärt.

Bietet Dank der Möglichkeit zum Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten viel Raum für das Privatleben.

Die Geschäftsführung informiert bei regelmäßig stattfindenden Frühstücksveranstaltungen über Neuigkeiten.

Wie und wann du willst

Es gibt schon immer viel zu tun, aber das macht auch Spaß + ab 2 Jahren hat man unbegrenzten Urlaub und auch davor schon überdurschnittlich viele Urlaubstage.

Die Kommunikation funktioniert gut, obwohl die meisten remote arbeiten. Es gibt mehrere für die Teams mehrere Meetings am Tag und ansonsten tauscht man sich viel über Slack aus.

Weiterbildung wird hier wirklich großgeschrieben. 1x im Monat bis 2x die Woche finden je nach Erfahrungslevel interne Workshops und auch mal mehrtägige Weiterbildungen statt. Außerdem finden regelmäßig kurze sog. Learning from Ledgends Sessions statt, in denen Mitarbeitende ihr Spezialgebiet vorstellen und ihr Wissen teilen können.