Die besten Arbeitgeber in Berlin in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch und auch sonst ist die Gesundheit des Mitarbeiters eine Herzensangelegenheit

Klar und deutlich aber mit Respekt

Geld kommt immer Pünktlich was ja auch nicht mehr überall normal ist

Jeder Mitarbeiter erhält jedes Jahr eine gesetzliche Gehaltserhöhung, und zusätzlich bekommen wir als Benefit monatlich Geld auf unsere Karten. Angesichts der harten Arbeit, die wir leisten, unabhängig von der Abteilung, denke ich jedoch, dass das Gehalt höher sein sollte oder zusätzliche Prämien/Gehaltssteigerungen gewährleistet sein sollten. Besonders für diejenigen, die viel Wissen und Engagement zeigen.

Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert. Ansonsten alles da was man braucht - am FO kann es als größere Person manchmal zu ungesunden Körperhaltungen kommen.

Dank der Hotelkit App, funktioniert die Kommunikation größtenteils gut. Natürlich kann menschliches Versagen da aber nicht ausgeschlossen werden.

Grundsätzlich gibt es an den Arbeitsbedingungen in unserem Haus nichts auszusetzen. Die Ausstattung ist trotz 18 jährigem Bestand modern, und es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter bestmöglich arbeiten können.
Die größte Herausforderung liegt weniger im Unternehmen selbst, sondern in den politischen Rahmenbedingungen der Pflegebranche. Der Fachkräftemangel macht sich bemerkbar, und besonders die Integration ausländischer Fachkräfte ist nicht immer einfach. Sprachliche Hürden und unterschiedliche Ausbildungsniveaus bringen Herausforderungen mit sich, aber das Unternehmen gibt sich viel Mühe, alle gut ins Team einzubinden. Trotz dieser äußeren Faktoren wird hier das Beste für Mitarbeiter und Bewohner herausgeholt!

Das unmittelbare Team funktioniert wunderbar, man ist in stetigem Austausch und unterstützt sich. Hier fühle ich mich sehr wohl. Die Atmosphäre allgemein in der Einrichtung ist immer fröhlich zwischen Bewohnern und Mitarbeitern.

In regelmäßigen Mitarbeiterforen werden Information zum Unternehmen ( Gewinn/Umsätze, Problemenetc.) gegeben. Die Kommunikation im Haus ist gut. Wir duzen uns alle. Das war am Anfang vielleicht ein wenig komisch, aber ich finde die "Hemmschwelle" zu den Vorgesetzten zu gehen und ihnen Probleme/ Sorgen mitzuteilen- ist dadurch gesunken. Mitarbeiterkommunikation- natürlich gibt es auch mal etwas schwierige Zeiten, aber ich denke, dass die generelle Stimmung positiv ist. Ich gehe mit einem Lächeln durchs Haus und bekomme es auch zurück.

Super nette, positive, offene Menschen. Tolles Büro, schön hergerichtet. Tolle Ideen für Mitarbeiter - wir waren zusammen Ski/Snowboardfahren/Wandern etc. das hat das Team nochmal so richtig zusammengebracht, man konnte Leute aus allen Teams kennenlernen und audibene als Ganzes besser verstehen. Auch alle gut drauf, haben den Wandertag und die Organisation sehr wertgeschätzt - das habe ich so positiv bisher noch nie gesehen

Image wird teilweise intern schlechter gesehen, als wir außen wirklich gesehen werden. Ausnahmen gibt es immer. Die würden aber auch bei Mutter Teresa noch etwas finden und schlecht reden.

Ausreißer gibt es denke ich in jeder Firma. Aber ich empfinde mein Arbeitsumfeld als angenehm und fühle mich gewertschätzt.

Respektvoller Umgang, Flexibilität bei freien Tagen, Schichten, Voll - und Teilzeit Wechsel flexibel möglich. Freundliches und in manchen Filialen fast schon familiäres Arbeitsumfeld. Es wird auf Ordnung und Sauberkeit Wert gelegt. Urlaub wird weit im Voraus geplant.

Ich hatte noch keinen Arbeitsplatz bei dem so auf die Einhaltung von Pausen-und Ruhezeiten geachtet wurden.
Wunschfrei kannte ich bisher nicht und hatte auch bisher keine 6 Wochen Urlaub.

Wir arbeiten in einem tollen Team und sind fast schon wie eine Familie. Ich gehe täglich gerne zur Arbeit und freue mich ein Teil in meiner Filiale zu sein. Der Umgang mit den Produktion ist erstklassig und unübertroffen in der Qualität. QUALITÄT wird generell grossgeschrieben. Ob es der Umgang untereinander ist oder mit den Kunden sowie Fortbildung und vieles mehr ist alles top!
Auf ein weiters Jahrzehnt

Nicht besser oder schlechter als in anderen Vollzeitjobs, allerdings ist man natürlich sehr geschafft nach einem Tag inmitten von Kindern.

Die Work-Life-Balance und Selbstbestimmung ist unschlagbar gut. Gerade Corona hat gezeigt, wie respektvoll und verständnisvoll der HVD ist. Mein Beruf ist für mich als Elternteil total gut mit meinem Familienleben in Einklang zu bringen. Ich kann mich gut beruflich entfalten und niemand nimmt es mir übel, wenn ich doch Mal spontan ein Meeting verlassen und zur Schule des Kindes fahren muss.

kollegial, kooperativ

What is possible and sensible is done. It would be desirable if more travellers in Europe used the train or purchased CO2 certificates for their flights. Not as a company, but if you want to fly as a person, you should pay for it yourself.

Ich kann mir meine Arbeitszeit frei wählen, ob ich um 7 Uhr oder doch lieber um 9 Uhr anfangen möchte. Niemand wird verurteilt, wenn er mal krank war ( da hab ich in anderen Jobs viele schlimme Dinge erlebt). Man kann wirklich JEDEN fragen, wenn man Hilfe braucht und bekommt Feedback zurück. Ich hab meine Kollegen gern. Die Arbeit macht mir Spaß

Ich bin im 3. Jahr und bin wirklich sehr zufrieden. Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber man merkt das ZOLAR zuhört und versucht, gegeben den Möglichkeiten eines Investor gebundenen Unternehmens, zu agieren.

Es wird sehr gepusht Ziele zu erreichen, man hat von oben auf jeden Fall Druck. Dennoch gibt es auch eine offene Feedback Kultur

Menschlich, fair und transparent. Es ist wie ein kleines Familienunternehmen drei Geschäftsführer, welche immer bemüht sind. Diese Arbeiten auch noch operativ mit, kennen also somit den Arbeitsalltag und sitzen nicht hinter verschlossenen Bürotür. Wenn ein etwas auf dem Herzen liegt, nehmen Sie sich umgehend Zeit. Auch die Teamleiter werden geschult und sind immer bemüht, das bestmögliche aus einem herauszuholen.

Das Team empfinde ich als sehr inspirierend.
Hier arbeitet ein echt gut zusammenpassender Haufen an Menschen, die man alle irgendwie auf ihre Art und Weise schätzt.
Man darf nicht vergessen, dass Personalberatung Vertrieb bedeutet und Vertrieb bedeutet leider, dass man auch auf Umsatz und Gewinne achten muss. Das bedeutet leider auch, dass man nicht trotz ihrer großer Menschlichkeit seitens der GF mal Entscheidungen treffen muss, die weh tun können, aber für das Geschäft erforderlich sind.

Unfassbar nahbare und menschliche Geschäftsführung, die viele Jahre selbst in der Personalberatung tätig war und auch immer noch ist, da sie zum Teil noch operativ mitarbeiten. Es wird immer versucht, eine Lösung für Probleme zu finden und stets offen kommuniziert. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert - die Zufriedenheit steht hier an oberster Stelle und erklärt auch die geringe Fluktuation, die in der Personalberatungsbranche nicht üblich ist.

Für mich perfekt. Dank des Offices kann ich mich nicht beklagen. Gute Technik, höhenverstellbare Tische, faire Arbeitszeiten & Workload. Die Option zum mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Ausland besteht auch.

Jeder hat mal ein schlechten Tag ;) aber sonst sind wir eine Einheit, weil wir wissen wohin die Reise gehen wird

Das habe ich als sehr individuell empfunden. Jedoch auf keinen hierarchisch. Je nach Position und interner Vernetzung war "Man" - in the loop - oder eben auch nicht.
Allgemein gesprochen denke ich es ist immer Luft nach Oben, gerade was Ziele und das "Warum" angeht (C Level an Team sowie Teamintern)
Das Abtl. übergreifende sowie interne kommunizieren habe ich überwiegend als sehr konstruktiv, zielführend, lustig und befriedigend erlebt. (mein Einflussbereich, einfordern hilft)
Es liegt vor allem am persönlichen Beziehungsmanagement, Ziel Orientierung und Steakholder Management, welches für mich den Erfolg gebracht hat.