Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Marketing/Werbung/PR in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine Agentur, die es versteht, Kapazitäten sinnvoll und vorausschauend zu planen, Spitzen rechtzeitig vorauszusehen und bei Bedarf mit freien Kräften aufzustocken. Es gibt immer was zu tun, aber man "geht nicht förmlich unter" in ToDos oder schlägt sich gewohnheitsmäßig die Nächte um die Ohren, wie sonst in der Branche oft üblich. Sehr angenehm und professionell.

Die offene Kommunikation mit allen Kollegen und die guten Aufstiegsmöglichkeiten die man sich selber verdienen kann
Mein Arbeitgeber konnte mir die Aussage meines Verdienstes ermöglichen die ich in eurem Interview gemacht habe - Timur aus München

Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.

Ich habe von sehr netten Vorgesetzten bis hin zu fast schon übergriffigen Verhalten alles miterlebt und gehört. Eine Schulung zum Thema "Machtmissbrauch"
wäre für einige mal ganz angebracht. Auch wenn sich Vorgesetzte nicht wie solche verhalten, das macht Grenzen zum Teil sehr undurchsichtbar und bringt auch Verwirrung.

Ich hätte vorher nie gedacht, wie viele interessante Menschen man treffen kann und wie viel von dem, was man jeden Tag hört auch für sich selbst mitnehmen kann. Ich bin ein bisschen mit der Einstellung ran gegangen, dass das ein normal Promotionjob ist (hab da schon Vorerfahrung). Aber die Gespräche die ich geführt habe waren teils viel deeper und bereichernder.

Es wird auf jeden Fall sehr offen und ehrlich gesagt, was erwartet wird, aber das gegfällt mir, weil man dann auch weiß, woran man ist und was erwartet wird. Ich habe trotzdem immer das Gefühl gehabt, dass mit mir und den Anderen respektvoll umgegangen wird.

Die Möglichkeit, aus dem HO zu arbeiten, besteht immer und (fast) uneingeschränkt. Es herrscht kein Bürozwang, was auch das Arbeiten aus anderen Regionen als Stuttgart oder Umgebung ermöglicht. Somit bleiben potentiell lange Anfahrtswege erspart. Auch innerhalb des Teams wird geschaut, dass man eine möglichst gute Work-Life-Balance schafft; egal, ob mit gemeinsamen Verschnaufpausen oder Team-Events.

Laptop mit Maus und Tastatur wird gestellt, aber Kabelgebundenen Geräte.
Höhenverstellbarer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen.
Für Home-Office kann man wenn nötig Bildschirme leihen.
Kein Arbeitszeitkonto
Freitag Anwesenheit bis mind. 16:30

Home Office ist bei den RegioHelden jederzeit möglich und auch garkein Problem. Natürlich freuen sich die Kollegen, wenn man sich auch im Büro vor Ort trifft, aber diesbezüglich herrscht hier absolut kein Zwang. Wenn man mal einen Termin hat, ist es auch garkein Problem mal früher von der Arbeit zu gehen, solange man das vorher mit dem Team-Lead abstimmt.

Komm.passion hat mir ein tolles Praktikum ermöglicht. Man merkt, dass es für alle wichtig ist, dass man sich wohlfühlt und eine gute Zeit hat.
Ein absoluter Pluspunkt:
Andere Unternehmen und Agenturen fordern mindestens 3 Monate für das Praktikum, was in den Semesterferien zeitlich nicht möglich ist. komm.passion war hierbei super flexibel und hat meine Wünsche berücksichtigt, wofür ich sehr dankbar bin.
Zudem wurde ich in der ganzen Zeit toll betreut, insbesondere durch meine Mentorin.
Ich habe viele tolle Erfahrungen gesammelt und viele Einblicke in die Branche erhalten. Zudem sind alle für (Projekt-)Wünsche super offen, was ich toll finde, da man so seine Interessen verfolgen kann.
Die Arbeitsatmosphäre war super positiv, alle sind total nett, es gibt flache Hierarchien und in der Projektarbeit wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

Es wird über alles sehr offen und transparent kommuniziert. Jeden Montag gibt es einen Call mit allen, wo über alles sehr offen gesprochen wird - auch über Zahlen.

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und spontan anpassbar. Leider ist der Umgang mit Überstunden nicht optimal. Es wird zwar darauf hingewiesen, dass diese immer ausgeglichen werden können. In der Realität hatte man oft das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen, dass man Überstunden ausgleicht. Aber auch hier ist es sehr individuell von der eigenen Arbeitsumgebung abhängig, wie der Umgang damit ist.

Arbeitsatmosphäre positiv - Erfolge wurden von den Vorgesetzten auch vor versammelter Runde gelobt. Gegenseitige Unterstützung und Motivation im Team, das insgesamt sehr zielstrebig ist.

Angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Kolleginnen und Kollegen, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Karrierechancen für jeden (unabhängig des beruflichen Werdegangs - man muss nur bemüht sein und die richtigen Eigenschaften mitbringen), eine sehr angenehme Führungskultur auf Augenhöhe (hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen), großartige Firmenevents und -benefits. Jeder hilft jedem und der Fuchs fühlt sich stets als Teil seines Rudels ;)

Meine Arbeitszeiten sind flexibel, ich kann aus dem HO oder dem Office arbeiten, je nach Tätigkeit. Man kann seine Vierbeiner mitbringen, Überstunden gehen nicht verloren, Urlaub kann nach Rücksprache sehr kurzfristig genommen werden.

Gleitzeit-mehr muss man wohl nicht sagen ;) zum anderen bestimmt jederz3it fie Möglichkeit auch mal spontan grie zu bekommen.

Insgesamt bin ich ein absoluter Fan meines Arbeitgebers! Die Unternehmenskultur ist inspirierend und unterstützend, was sich in einer tollen Arbeitsatmosphäre und einem starken Teamzusammenhalt widerspiegelt. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen MacBooks und neuesten Tools bis hin zur Siebträger-Kaffeemaschine im Büro, es fehlt hier wirklich an nichts. Auch die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind top: Transparent, respektvoll und motivierend. Es macht jeden Tag Freude, ins Büro zu kommen, wo spannende Aufgaben auf einen warten und das Team gemeinsam an einem Strang zieht. Ein Arbeitsplatz, der in allen Bereichen überzeugt und den ich absolut weiterempfehlen kann!

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist wirklich super. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und ich freue mich jeden Tag darauf meine Kollegen zu sehen. Teamwork wird hier groß geschrieben - man unterstützt sich gegenseitig, fördert und fordert sich.

Mehr geht natürlich immer, aber das Gehalt liegt definitiv im Durchschnitt und ist fair. Zusätzlich gibt es viele Benefits, die das Ganze aufwerten, wie kostenlose Getränke, frische Brezel, Obst, geilen Kaffee und ein Weiterbildungsbudget. Diese Extras machen den Arbeitsalltag angenehmer und zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter hier ernst genommen wird.

Hier gibt es wirklich keine Hierarchien. Egal ob Teamleiter:in, Grouplead oder Geschäftsführer: man fühlt sich nie als jemand „Kleineres“ oder „Schlechteres“. Kollegiales Miteinander mit der richtigen Portion an Respekt. Die Vorgesetzten erkennen Potenzial bzw. Stärken und Schwächen sehr schnell und arbeiten mit den Mitarbeiter:innen daran.

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung, die das Arbeiten hier besonders angenehm macht. Obwohl ich mich größtenteils im Homeoffice befinde, fühle ich mich sehr gut im Team integriert. Zudem gibt es regelmäßige Team-Events.

Übernahme als Trainee und später als Consultant ist für Werkstudenten möglich und man bekommt somit eine Perspektive, wenn man sich intern weiterentwickeln möchte :) Außerdem gibt es viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.

Wirklich fast alles – insbesondere im Vergleich zu anderen Agenturen setzt PIABO neue Maßstäbe:
- sehr positives Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Beste Ausstattung: Technik, Tools, Diensthandy, Ausstattung fürs Home Office, geniales Büro
- Ständige Verbesserungen basierend auf dem Feedback von Mitarbeiter:innen: neue Prozesse, Tools, Schulungen... "Das haben wir immer schon so gemacht" gibt es hier nicht!
- Überwiegend gute Work-Life-Balance
- Coole Events wie Workation, Sommerfest etc. -> gerne mehr davon

Alle Mitarbeiter:innen haben ein selbstverwaltetes Weiterbildungsbudget pro Jahr. Zudem gibt es regelmäßige interne Schulungen, die entweder von internen oder externen Expert:innen geführt werden.
Die nächsten Karriereschritte werden individuell mit den Mitarbeiter:innen besprochen und vereinbart. Hier kann jede:r also den passenden Pfad gemeinsam mit der Führungskraft aufzeichnen und beschreiten – der aber auch in Absprache nochmal angepasst werden kann.

Ein Mal die Woche haben wir ein großes Teammeeting, wo transparent über alle aktuellen Themen transparent gesprochen wird. Ebenso haben wir verschiedene Kommunikationsmodelle wie Insights und Gewaltfreie Kommunikation, um einen starken Austausch untereinander zu fördern. All diese Maßnahmen machen sich deutlich bemerkbar.

Sehr hoch ! Viele Mitarbeiter/Partner sammeln spenden für Umwelschutzorganisationen und setzen tatkräftig um