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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDas Führungsteam ist jederzeit für ein Gespräch zu haben und versucht auch Probleme zu lösen.
Das ich da weg bin
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und familiär.
So weit der Dienstbetrieb es zulässt wird auf sämtliche Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen. Vom Freiwunsch bis zum Wunschurlaub sind alle Möglichkeiten denkbar, sowas erlebt man selten in dieser Branche. Es wird viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt, und ständig werden in allen Bereichen Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Der familiäre Umgang miteinander aber auch mit den Vorgesetzten ist definitiv eine der ganz großen Stärken der Firma BESURE.
Wenn Du Dich ins Team offen und ehrlich einbringst, dann stehen Dir alle beiseite und helfen Dir, Dich zu etablieren. Manchmal sind die Arbeitszeiten schlecht, aber das gehört zum Job. Es kommen auch bessere Zeiten in denen sich alles weiterentwickelt.
Mitarbeiter und Kunden werden belogen.
Dienstkleidung Mangelware.
Dienstplan kommt am ende des Monats.
Die Fehler der Mitarbeitern werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge werden größtenteils Ignoriert.
Sauberkeit am Arbeitsplatz und im Büro ist Mangelhaft.
Man muss seinen Stunden hinterherlaufen.
Ein Teil der Disposition macht sich ständig lustig über die Geschäftsführung und freut sich, dass die Geschäftsführung nicht alles weiß.
Parkplätze sind in der meisten Zeit Mangelware.
Alles.
Warum diese Firma noch existiert ist echt ein Wunder.
-ausbeutung von Subunternehmern und Azubis
-keine planbare Freizeit
-falsche tarifliche Entlohnung
einige Mitarbeiter ruhen sich auf den engagierten aus. Fallen aber mittelfristig von Board
Geschäft auflösen
Da gibt es nix zu verbessern.
Schließen und mit neuem, richtig geschultem Personal neu Beginnen. Zudem muss der kulturelle Mitarbeiter Pool ausgeglichen sein!
+Sozialleistungen einführen
+die Tätigkeiten passend im Tarif eingruppieren
+komplette Dienstkleidung für alle SMA stellen
+feste Dienstpläne /planbare Freizeit
mehr Firmenevents
Bonuszahlung für Mitarbeiter, die 2 Jahre nicht krank waren. Eine Motivation für alle, die sich nicht auf andere verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von BESURE Sicherheitsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
tarifliche bezahlung Geld ist immer rechtzeitig auf dem Konto
Halt Tarif und so Versicherung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESURE Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in der Branche nicht so leicht mit Familie und Frau. Aber die Jungs aus der Dispo machen alles möglich was geht.
Viel Freizeit und sehr wenig Std.
Schlechte Freizeit Planung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
mir wurde die Sachkunde bei der IHK bezahlt obwohl ich schon den kleinen Schein hatte
Wenn man danach fragt wird einem echt geholfen, habe dank Herrn Deliomini die Sachkunde geschafft!
Keine Aufstiegschancen.
Siehe oben!
Je nach Sympathie.
