Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sowie der Standort.
Die Lage, die Renos, das Sekretariat, die Büros und auch die Arbeitszeiten. Das Potential ist jedenfalls da.
Die Lage ist prima!
Die Geschäftsführung ist den Aufgaben nicht gewachsen. Ein Haufen Juppies, der versucht Partner zu spielen. Leider ohne Erfolg, wenn man die Fluktuation von Mitarbeitern und Mandanten sieht.
Es wäre toll seine Mitarbeiter etwas ernster zu nehmen. Irgendwie scheint das Unternehmen nicht verstanden zu haben, dass wir uns in einem Arbeitnehmermarkt befinden und tut überhaupt nichts um attraktiv zu sein. Den Führungsstil einiger männlicher Führungskräfte empfinde ich persönlich leider echt als unprofessionell.
Die eigenen Top-Bewertungen auf kununu durch die Geschäftsführung als Top Arbeitgeber spiegeln die Diskrepanz zwischen dessen Realität und Darstellung wieder. Es wird ein Schein erweckt, der weit von der Arbeitsrealität bei Bethge entfernt ist.
Der am besten bewertete Faktor von bethge rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bethge rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit der Führungsebene war die Kommunikation nicht vorhanden.
Besprechungsrunden werden regelmäßiger abgesagt, als dass sie stattfinden und werden dann zur Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung genutzt.
Alle in der Verwaltung sind top. Das Problem ist eher die Führung.
Findet in der Regel nicht statt. Team- und Besprechungsrunden werden regelmäßig abgesagt, da die Kanzleiführung keine Zeit hat.
Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Einsatz zahlt sich durch gute Aufstiegschancen aus.
Keine Karrierechancen, keine Weiterbildung, der Mitarbeiter dient der Geschäftsleitung als Mittel zum Zweck
Weiterbildung wird nicht gefördert.
