Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt unter den "einfachen" Arbeitnehmern ist gut.
Der Zusammenhalt der Kollegen trotz vieler Widrigkeiten.
Lohn wid pünktlich gezahlt.
gutes Soziales umfeld
klare Linie vom ersten Tag an zu verstehen .... aber nur für Berufs- und LebensErfahrene!
Vorgesetzte sagen häufig nicht die Wahrheit. Bestimmte Kolleginnen/Kollegen werden immer bevorzugt auch wenn diese die anderen denunzieren.
Es sollte mal einfach nur geredet werden und nicht nur von oben nach unten angewiesen werden
falsche Versprechungen in den Stellenausschreibungen, keine Anerkennung von wirklichen Leistungen und Fähigkeiten
Kommunikation auch nach unten wird nicht betrieben.
Vorgesetzte sollten nicht auf Gerüchte hören, sondern sich selbst ein Bild von bestimmten Aussagen machen.
- mehr Gehalt zahlen
- Weiterbildung ermöglichen
- Konstruktive Kritik annehmen
- Unternehmensstrukturelle Änderungen frühzeitig an Mitarbeiter kommunizieren
Mehr miteinander als gegenneinander arbeiten.
so weiter machen wie bisher, lange wird es nicht mehr dauern
Gehalt/Anerkennung sollte der Arbeit entsprechen und Überstunden müssen anerkannt werden
10 Stunden Arbeitstag darf kein Regelfall sein
Der am besten bewertete Faktor von BFE Nachrichtentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man versucht sich untereinander zu Besprechen.
Die Kollegen waren zu guten Teilen sehr nett.
Gutes Klima da alle immer freundlich sind
Das Kollegiale verhalten ist sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFE Nachrichtentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch auf mehrfaches Nachbohren lediglich der Verweis für Weiterbildungen selbst sorge zu tragen. Sowohl auf eigene Kosten als auch Zeit.
Keine Weiterbildung. Selber Informieren ist angesagt.
gesucht werden Fähige mit Leistungsvermögen um die Unfähigen in der Führung am Leben zu erhalten,
Karriere ist per se dort ein Fremdwort, Weiterbildung erfolgt Learning by Doing on the Job... aus eigenen Fehlern lernt man am Besten, deshalb ist Das dort nicht weiter zu empfehlen
Eine Weiterbildung ist ehr selten. Das Moto lautet "Learning by Doing"
welche Weiterbildungsmöglichkeiten?
