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Bilz 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kein Druck für Mitarbeiter. Sehr gutes Betriebsklima.
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Arbeitszeit offen, entspanntes arbeiten
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Flexibilität war nie ein Problem. Frei Arbeitsgestaltung und Zeitmanagement.
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lockere Atmosphäre, keine Hetze
Mitarbeit untereinander, gutes Betriebsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten. Fragliche Personalentscheidungen und eine in den meisten Bereechen nicht vorhandene Personalreserve.
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Etwas schlechte Bezahlung, zu viel wird gespart
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Bezahlung. Etwas zu wenig Arbeit
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es wird zu wenig Lohn bezahlt
zu geringe Entlohnung im vergleich zu anderen Unternehmen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Mitarbeiterkommunikation. Einfach seitens der Führungskräfte Interesse für alle Mitarbeiter zeigen. Auch ab und an versuchen 2-3 Minuten ein freundliches Privatgespräch führen. Die Mitarbeiter fühlen sich so wahrgenommen und respektiert.
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Bessere Bezahlung, bzw. Zusatzleistungen wie Jobrad usw.
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Mehr Arbeit holen. Mitarbeiter besser bezahlen
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die Mitarbeiter besser zu vergüten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bilz ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ähnlich wie bei den Kollegen. Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Ich für meinen Teil hatte es sehr gut erwischt.
5
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt für kleinere, mittelständische Unternehmen vermutlich unter Durchschnitt. Keine Tarifbindung, nur daran angelehnte Erhöhungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Laufend schulungen
4
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Ich wurde im Rahmen meines Bachelorstudiums und für die Durchführung meines Masterstudiums immer unterstützt. Jedoch habe ich mich dazu entschlossen nach meiner Ausbildung ein neues Unternehmen zu suchen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bilz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bilz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bilz als eher modern.
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