Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGut finde ich die außergewöhnliche Unterstützung, die sie ihren Mitarbeiter:innen bieten, sei es in Form von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und -zeiten, beruflicher Entwicklung oder einem inspirierenden Teamgeist, der eine angenehme und vertraute Atmosphäre schafft.
Ich schätze besonders die "Macher-Mentalität" bei Bluefield, mit Menschen zusammen zu arbeiten, die motiviert, kreativ und risikobereit sind und ihr Vorhaben mit Leidenschaft und Durchsetzungsvermögen verfolgen.
Die Geschäftsleitung hat eine vielversprechende Vision und einen tatsächlich anderen, sehr menschenorientierten Ansatz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden. Man spürt, dass hier gerne miteinander und nicht nebeneinander gearbeitet wird - ein cooles Team, in dem Arbeit Spaß macht.
Das Unternehmen ist am wachsen, daher fehlen noch manche Prozesse und Tools. Aktuell dauert der Einstellungsprozess noch etwas lang. Das hat zwar den Grund, dass sich das Team sehr bemüht, das richtige Umfeld für die neuen Mitarbeitenden zu finden, könnte aber dennoch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bluefield IT Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerst wettbewerbsfähig und spiegelt die Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen wider
Überdurchschnittliche Bezahlung mit attraktiven Benefits wie Wellpass, Corporate Benefits oder Benefits.me.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die berufliche Weiterbildung und Förderung der Karriere wird ernst genommen, was den Mitarbeitern großartige Möglichkeiten bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Horizonte zu erkunden.
Die Karriereperspektiven sind vielversprechend, da das Unternehmen noch im Wachstum begriffen ist. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Karriereentwicklung selbst in die Hand zu nehmen und schnell Verantwortung zu übernehmen sowie sich in neuen Aufgabenbereichen zu entwickeln.
Es finden regelmäßig interne Learning Sessions statt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand bleiben und sich weiterentwickeln können.
Darüber hinaus werden auch externe Weiterbildungsmaßnahmen finanziert, entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter.
