Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
RabatteMan kann mit der Geschäftsführung über alles reden, Weiterbildungen & Schulungen werden fast immer genehmigt
Kurze Wege, flache Hierarchien
Interne Kommunikation, manche Mitarbeiter werden bevorzugt
Relativ niedrige Gehälter
Initiative für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Personalentwicklungspläne erarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von BMU Beratungsgesellschaft Mittelständischer Unternehmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Altersstruktur ist bunt gemischt. Hier gab es nichts auszusetzen.
älterer Kollegen sind sehr offen und neugierig neuen Kollegen gegenüber
Viele alte Hasen mit enorm viel Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMU Beratungsgesellschaft Mittelständischer Unternehmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier geht mehr. Habe nach BMU mehr Gehalt beokommen.
Gehalt meist verhältnismäßig gering
wäre die Bezahlung fair gewesen, wäre ich vlt. noch dort - jetzt verdiene ich doppelt so viel bei viel mehr Benefits und mit viel mehr Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in der Regel bewilligt und bezahlt. Es muss aber gut erklärt werden welchen Nutzen man daraus zieht. Hier sollte die Geschäftsleitung aber besser kommunizieren.
Chancen sind vorhanden und werden gefördert
Workshops die einen interessieren, dürfen besucht werden. Super!
Weiterbildung gerne, aber nicht auf Firmenkosten
