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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungüberwiegend nette Kollegen!
Ahnungslos rein Fachlich.
Nett, immer erreichbar
- Homeoffice
- technische Ausstattung
- moderne Büroausstattung
Technische Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge
Hört oft auf den EINEN Schichtleiter
Wie oben schon beschrieben leider fast alles. Das war früher mal anders und das Unternehmen sollte sich darüber mal ernsthafte Gedanken machen und auf seine Mitarbeiter hören. Der Fokus sollte darauf liegen das Image wieder zuverbessern und den Arbeitgeber attraktiv zu machen.
Menschen führung was ist denn das...... Immer von oben herab.
Können nichts
- selbstherrliche Vorgesetzte
- keine offene Kommunikation möglich
- keine fundierte Kritik erlaubt
Wertschätzung der Arbeitnehmer! Fachkräfte einstellen, Arbeitsbedingungen verbessern, Mitgestaltung ermöglichen, Gleichberechtigung für gleiche Arbeit, Faire Verteilung der Arbeitszeiten, Unternehmenskultur wieder zu den Ursprung führen, Sicherheit und Gesundheit in den Vordergrund stellen.
Sonderzahlungen wieder einführen!
Gute Führungskräfte einstellen, besonders in der Technischen als auch in der Kaufmänischen Betriebsleitung.
Werden gerne genommen, aber die Vorgesetzten stellen alle gute Vorschläge wie von ihnen dar.
Mehr auf die Azubis acht nehmen
An der Kommunikation arbeiten! Mitarbeiterwertschätzung, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, Haustarif; Für die gleiche Arbeit auch gleiche Bezahlung untereinander! Immer wiedkehrende Fehler vermeiden! Fachkräfte einstellen! Nicht ständig Leute entlassen nur weil man mal kritisch ist. Anliegen der Mitarbeiter analysieren, geht schließlich bei Produktionstilstand auch alles flott!
Der am besten bewertete Faktor von Bösmann Medien und Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es kommt drauf an welche Kollegen! Bei einigen muss man sehr "vorsichtig" sein.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, der jedoch aufgrund der hohen Fluktuation sehr leidet.
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend nicht ausreichend
Guter Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bösmann Medien und Druck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlimmer geht's kaum. Herablassend, arrogant, Abmahnend bei Kleinigkeiten und gar keine Wertschätzung.
Verbesserungen werden nur belächelt und es ändert sich leider nichts.
Überall unverbesserliche Berater
Selbstherrlich - sehen nur Ihre eigenen Vorteile und agieren dabei meist rücksichtslos.
Von Beratern unterwandert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten vorhanden. Man tritt nach Jahren auf der Stelle.
Während meiner Tätigkeit kein Weiterbildungsangebot erhalten / wurde kein Weiterbildungsangebot genehmigt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
man rennt hinterher
Fort- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt
