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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice
Tolle arbeitsplätze
Geregeltes Lohnzahlung
Schönes und modernes Arbeitsumfeld, sehr gute Sozialleistungen, interessante Aufgaben
Dass sie nur nach Zahlen gucken und die Mitarbeiter sind mittlerweile egal geworden was passiert was geschieht, interessiert dich nicht mehr. Hauptsache die Zahlen stimmen
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Führungsstil „von oben herab“
Arbeitszeiten bis 17 Uhr sind nicht mehr Zeitgemäß
Je mehr Verbesserungsvorschläge machen, desto schneller sind sie draußen.
Mehr auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter eingehen, bevor diese davonlaufen - auch mal den persönlichen Kontakt suchen. Bei 200 Mitarbeitern sollte das noch möglich sein?!
Der am besten bewertete Faktor von BOSSARD ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schönes Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOSSARD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für ausgewählte Leute, die an Vorgesetzten nah sind. Die müssen auch nichts können nichts denken, nichts verstehen.
