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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRechtzeitige Lohnauszahlung, viele Möglichkeiten
Schönes und modernes Arbeitsumfeld, sehr gute Sozialleistungen, interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten, die zu uns zur Verfügung stehen, richtig kontrollieren und filtern und gegebenfalls den richtigen Leuten Zuordnung fehlt, und die Vorgesetzten machen, was sie wollen, und kommen mit allen Mist durch
Führungsstil „von oben herab“
Es sind immer wieder Verbesserungsvorschläge nötig, aber ist mittlerweile unerwünscht
Mehr auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter eingehen, bevor diese davonlaufen - auch mal den persönlichen Kontakt suchen. Bei 200 Mitarbeitern sollte das noch möglich sein?!
Der am besten bewertete Faktor von BOSSARD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Sachen Umwelt ist noch Luft nach oben - ich denke an die vielen LKWs die täglich rein- und rausfahren - Stichwort: Sammelsendungen
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOSSARD ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder guckt nach dem andern und keiner fast eigene Nase und schafft was wenn der eine nichts tut. Dann legt der andere auch seine Arbeit nieder und macht nichts.
1 Stern ist noch zu viel. War in meiner Abteilung leider katastrophal, deshalb bin ich (und auch andere) gegangen :-( Hier hätte ich mir mehr Unterstützung von Vorgesetzten gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Falsche Leute werden befördert richtige Leute, die was draufhaben. Die werden runter gestellt.
Wenn man möchte und es für die Tätigkeit hilfreich ist, bekommt man die Möglichkeit. Das war meine Erfahrung.
