Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vesterling AG
2024-12-21
Ettlingen
Vollzeit
adesso SE
2024-12-21
Leipzig
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
KantineDer Arbeitgeber ist sich seiner "Fehler" bewusst und es wird aktiv etwas dagegen getan. In Workshops werden Probleme identifiziert, es werden Lösungen gesammelt und in Retrospektiven werden die Lösungsansätze besprochen und bewertet.
24/7 Homeoffice für Azubis
dass er sich ständig weiterentwickelt und auch in diesen schweren/seltsamen Zeiten weiter erfolgreich ist und wächst.
Spaß an der Arbeit und vielseitige Themengebiete, kostenlose Getränke,
Übertriebenes Zeittracking, keinerlei Gefühl von Vertrauen.
Super schlechtes Feedback.
Nicht einmal mein Kündigungsgespräch wurde angemeldet. Es wurde versteckt unter einem Termin vor Ort für etwas anderes.
Oftmals erschlägt einen die Arbeitslast und scheint nicht enden zu wollen, sodass man anderweitig aushelfen muss und mit eigenen Themen stockt. Aber das ist der Preis von Expansion
Umgang unter Kollegen manchmal mangelhaft
Dieses konstante Zeittracken ist wirklich nicht annehmbar. Gerechtfertigt wird es mit der Aussage "das ist wichtig aus Versicherungstechnischen Gründen" was die gleiche Ausrede ist, die Lehrer in der Schule benutzen. Stimmt halt auch nicht, da unzählige andere IT Dienstleister jeder Art NICHT dieses übertriebene Zeittracking haben, und dort funktioniert ja auch alles.
Man hat einfach das Gefühl, dass die Chefs keinem Mitarbeiter vertrauen und man doch bitte alles durchtracken soll, damit man bloß keine 15 Minuten mal nix macht.
Feedback ...
Es sollte etwas mehr an der Kommunikation gearbeitet werden.
Neue Büroräume, mehr Obst anstatt Süßes
Der am besten bewertete Faktor von Braintower Technologies ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine gut ausgeglichene Männer\Frauen Quote.
Es wird nicht nach Geschlecht geurteilt, Kolleginnen nach Schwangerschaft werden wieder in Tagesgeschäft eingebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braintower Technologies ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tägliches Morgendliches Meeting, in dem man angibt, wie weit man mit etwas ist. Das ganze ist aber so ineffizient und schrecklich aufgebaut, dass es die reinste Zeitverschwendung ist.
Feedback gibt es auch nur sehr sporadisch, Lösungsvorschläge quasi nie.
Kollegen oft überlastet, keine Zeit für klare Arbeitsübergaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit soliden Argumenten u dem nötigen Engagement sind auch Weiterbildungen in andere Fachbereiche möglich.
Man bekommt in den Technologieteams die Chance sich weiterzubilden und sich in andere Technologien einzuarbeiten. In der Ausbildung rotiert man durch die Teams um sein Steckenpferd zu finden.
umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
interne und externe Weiterbildungen im Angebot. Q&As und Trainings zu neuen Kunden/Techniken
Man kann gefördert werden, solang man sich gut anstellt.
