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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFaire Bezahlung, frei Stellung für Lehrgänge, offene Ohren für die Anliegen der Manschaft.
BSD setzt sich für Mitarbeiter ein, hält seine Versprechen
Nette Kollegen
Das er mit den Gehalt immer gut ist
Pünktliche Bezahlung
Der Vorgesetzte hat sich kein bisschen verantwortlich gefühlt für kleine Problemchen der Arbeitnehmer. Stattdessen hat er sich gerne im Konfrontationsfach bedient, statt einfach zu helfen.
2 Wochen vor der Schicht hab ein wichtiger Termin auf und keiner der Kollegen hat sich für eine Ablöse gemeldet. Wer denkt, dass einem der Vorgesetzte hier behilflich sein könnte, denkt falsch. Stattdessen wird man runtergemacht und darf sich danach überlegen, ob man sofort oder sofort kündigt.
Das er sich nicht Mal bei allen Mitarbeiter voerstellt
Nichts, was mein Arbeitgeber beeinflussen könnte. Dass manche Kunden / Einsatzorte nicht direkt vor meiner Haustür liegen, kann auch BSD nicht ändern.
Für Menschen mit Familienplanung ist es durch die wechselnden Einsätze schwierig zu Planen. Aber das weiß man ja bevor man sich für solch ein Unternehmen entscheidet
Nicht. Kann die vielen schlechten Beurteilungen nicht nachvollziehen. Es ist wirklich schwer sich mit dem Arbeitgeber zu verkrachen. Wer gut arbeitet hat es hier sehr gut und kann zufrieden sein.
Die Dienstplanung bei größeren Aufträgen müsste besser Strukturen bekommen !
Die Schichten immer so in machen bei 16 Dienste immer Vierer blöcke,bei 19 Schichten 2 mal 5 und Rest immer viererblöcke
Sich weniger von den Miesmachern auf der Nase rumtanzen, sondern Konsequenzen folgen lassen. Die restlichen Guten werden es danken.
Der Arbeitgeber tut schon alles in seiner Macht stehende um es seinen Beschäftigten so angenehm wie möglich zu machen.
Das Geld kommt immer Pünktlich und selbst in der aktuellen Pandemielage hat jeder einen sicheren Job
Pausenräume! Mikrowelle alleine wäre schon praktisch.
Der am besten bewertete Faktor von BSD Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kollegen halten eigentlich immer alles zusammen man kann sich aufeinander verlassen
Auf einen großteil der Kollegen kann man sich verlassen, auf einige nicht.
Super Kollegen, viele neue Freundschaften geschlossen.
Kommt auf den Einsatzort an, aber grundsätzlich versteht man sich und kann gut miteinander agieren.
Sind nicht viele die zusammen halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSD Europe ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind nicht optimal, aber die Dienste sind fair verteilt
Feuerwehr bleibt Feuerwehr, auch wenn es feste Dienstzeiten sind, aber das habe ich mir so ausgesucht und war mir darüber im Klaren, dass ich 12 Std. Schichten arbeiten werde. Klar ist das manchmal schwierig. Andererseits mache ich genau das, wofür ich brenne und bekomme dafür auch noch gutes Geld.
Man muss wissen was man hat...
Und was man will!!!
Klar muss man in der Branche auch mal beißen und es ist nun mal nicht alles planbar.
Auf jeden Fall wird jede Minute bezahlt!!!
Schicht System
Man muss für die Firma leben. Wenn man nicht spontan für einen Kollegen einspringen kann, kann man eig. schon mit der Kündigung rechnen. Kündigungen werden in Mengen verteilt. Wer einen sicheren Job sucht ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn man seinen Job ordentlich erledigt dann erhält man auch die Chance sich im Unternehmen weiter zu entwickeln.
Wer will kommt weiter und wird gefördert.
Gibt es nicht für viele
Möglichkeiten gibt es immer
Vor einiger Zeit hätten hier noch ohne Wenn und Aber volle 5 Sterne stehen müssen. Aber da diese Großzügigkeit von diversen (Ex-)Mitarbeitern übel ausgenutzt wurde, hat das Unternehmen natürlich Konsequenzen gezogen. Weiterbildungen werden nicht mehr als "Vorschuss" auf gute Leistungen gewährt, sondern gibt es dann, wenn man sich bewährt hat. Für die, die eine Weiterbildung anstreben, kann das natürlich erst einmal eine kleine Enttäuschung sein, aber wenn man ordentliche Arbeit abliefert, steht Schulungen / Lehrgängen / Weiterbildungen nichts im Wege.
