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Bürgerhaus 
Bennohaus, 
Arbeitskreis 
Ostviertel 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit und Flexibilität sind in der heutigen Zeit das höchste Gut und führen zu absoluter Verbesserung der Work-Life-Balance, vor allem, wenn man z.B. ins Familienleben starten will.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu langwierige Planungen, manchmal wird zuviel Zukunftsmusik gespielt, statt Prioritäten zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Ideen und Projekte werden angenommen und sollen durchgeführt werden, jedoch dauert es oft zu lange, bis sie angefangen bzw. abgeschlossen werden. Die Arbeit sollte hier feinmaschiger gecheckt werden.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bürgerhaus Bennohaus, Arbeitskreis Ostviertel e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer sich hier ins Zeug legt, kann sich arbeitstechnisch ausleben und verschiedenste Karriereschritte durchlaufen. Durch interne Weiterbildungen (auch auf eigenen Vorschlag) wird dem Lernwillen Raum gegeben. Die Arbeitstechniken und -felder versprechen ein Know-How auf vielen Gebieten, sodass eine Bewerbung an anderer Stelle oft zum Erfolg führt und wie viele junge Freiwillige in ein sicheres Arbeitsverhältnis anderswo entlassen können.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürgerhaus Bennohaus, Arbeitskreis Ostviertel e.V ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeit mit jungen Menschen ist ein Plus, jedoch hat das Haus aufgrund fehlender Mittel auch oft mit Problemen zu kämpfen. Absagen von Veranstaltungen bei zu geringer Nachfrage, sei es im Kultur- oder Weiterbildungsbereich, haben das Image bei den Bürgern leiden lassen. Zudem fehlt leider das Geld für dringende Renovierungsarbeiten, die das Image und Aussenbild steigern würden.
3
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