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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts. Nur Blenderei in Bewerbungsgesprächen.
Team im Außendienst, internationales Ansehen durch die Mutter in der Schweiz, jedoch schwindet in Deutschland und Beneluxstaaten!
Starker Kollegen Zusammenhalt.
Großes Mutterhaus in der Schweiz mit viel Know-How.
Internationales Umfeld,
Hochprofessionelles Mutterhaus in der Schweiz
Ich kann im Moment nichts schlechtes sagen
So ziemlich alles im Augenblick.
Führungskräfte absolut nicht lernfähig. Kein Sozialverhalten usw.
Das Verhalten der Führungsebene.
Komplettes Management in Deutschland (mittlerweile 3 Personen) austauschen. Zentrale in der Schweiz wird geblendet durch augenblickliche (gute) Zahlen.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern,
Anregungen der Mitarbeiter sollten gehört werden,
Bei der Wahrheit bleiben
Höhere Wertschätzung gegenüber einzelnen Mitarbeitern.
Austausch des Managements.
Braucht dringend neue Führunskräfte!
Der am besten bewertete Faktor von burckhardt compression (deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilf jedem
Einzige Möglichkeit, das Arbeitspensum auszuführen.
Unter den Kollegen hatte man dennoch einen recht guten Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von burckhardt compression (deutschland) ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation fand so gut wie gar nicht statt.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht erwünscht. Man könnte ja am Schluss mehr wissen als das Management.
